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第17章（第1页）

许意浓这才知道于峥是离异的，难怪早上是他送孩子。

“很吃惊？”于峥看到她翻菜单的动作顿了顿。

“只是有点，意想不到。”许意浓实话实说。

“以为我事业有成，家庭和睦？”

“这不是成功男人的标配么。”许意浓笑笑继续低头看菜单。

于峥把倒好的水推送到她面前。

“谢谢。”她手指点了点图上的酸菜鱼，“我就点道这个，其他还有什么好吃的您来推荐吧。”

“你能吃辣？”

“能啊。”

“有什么忌口的吗？”

许意浓喝了口水，“没，我都可以的。”

于峥叫来老板又点了几道菜，之后抽出两双一次性筷子一一拆开，将一副递给她，趁着等菜的功夫闲聊起来。

“你哪儿人？”

“谢谢。”许意浓接过，“C市的。”

“江南小城，鱼米之乡，难得有像你这么能辣的。”

许意浓觉得他又一语双关了，他已经转了话题，“之前一直一个人在日本？”

“嗯。”

于峥也喝了一口水，“艰难吗？”

这是第一次有人这么问，许意浓视线一时定格在不断冒烟的杯中，忽而就这么沉寂了下来，片刻后她才回答，“习惯了就好。”

“听说日本职场不大好待。”

许意浓不以为意，“有人的地方就有江湖，在哪儿都一样，大同小异罢了。”

于峥一只手摩挲着杯身，蓦然道，“你到逐影一开始应聘的是BOM主任工程师。”

许意浓不动声色，他是她的直系领导，知道些她应聘时的信息不足为奇。

他又捧起杯子，“你这样年龄的一个外国人在日企已经达到了职业生涯的瓶颈，所以你适时选择了回国，虽然我不知道你为什么最终选择了逐影，但不难猜测，你所接触过的HR应该都以你的资历为由，没有给你真正想要的职位，因此你才急于用佐藤的项目来证明自己。”

他一语道破，她抬了抬眸。

“年轻对你而言是一种资本，但对公司而言却是一个信号，从规避人才流失、最大化人才利用的角度来讲，只要你是未婚未育的女性，即使再人性化的企业也免不了会被HR在众多激烈的竞争者放在劣势位置。”他注视着她，告诉她这个事实，“所以，刚刚有一点你没说错，不论到哪儿职场都一样现实残酷。”

许意浓也不否认，“是，很多职场里对女性的偏见已经根深蒂固，但人的偏见基于人的认知，我不能改变大家的认知，只能自己抓住机遇不断向前。婚姻、家庭，事业如何分配权重都在自己，我认为一个真正成功的人不是在任何一方厚此薄彼，而是能将这三者的关系处理好且齐头并进，不论男女。”她又补上，“我是就事论事，没有别的意思。没错，从开始到现在我的选择也并非只有逐影一个，我们不仅是雇佣的关系，也是相互选择的关系，你给我平台，我给你创造价值。”她也注视着他微微一笑，“时间会是最好的证明，因为年轻并不是我最大的资本，时间才是。还有，职场上真正的偏见只面向懒惰的弱者，而不是性别。这是我之前在一个网络博主那儿看到的话，这会儿觉得还挺应景的。”

于峥只是陈述了一个社会现实，没想到她表达自己观点的时候还反将了他一军，明明就是半点亏都不愿吃还不忘强调自己是就事论事，挺要强的一个小丫头，也不是什么善类，不过，有点意思。

这时菜上来了，于峥让她先来，“女士优先。”

许意浓也不跟他客气，直接拿起筷子，却没有直接去夹菜而是执着筷子双手一合，像日本人用餐前一样说了句，“我开动了。”而后真正开吃。

于峥看着切换自如的她，仿佛并没有被刚才的话题打扰到心情，凝了一会儿她无拘无束用餐的样子他竟少有地笑了一下。

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午餐结束打的去酒店的路上有些堵，耽误了点时间，因为日本人时间观念很重，许意浓怕时间紧张，去酒店只在前台寄放了行李没办理入住，他们就前往跟TX公司的CTO约定的地方见面去了。

许意浓坐在一旁翻译的时候那是她第一次看到于峥不似平日里的高高在上，在前辈面前俨然一副谦煦讨教的模样。她突然发现，通过这一次的H市之行，才算真正开始了解这位直系上司。

之前对他的认知只停留在逐影目前最年轻的BOM总监，还有组里人所说的工作狂魔，忙起来直接睡办公室，现在看来，他既精明又目的性明确，同时还有一点大男子主义。许意浓猜测他失败的婚姻跟这些多少有点关系，只是可怜了孩子，这么小就成了单亲家庭。

交流结束后双方互换了联系方式，TX方也婉拒了他们的盛情邀请，表示日后有机会期待能合作，于峥也未再坚持，将他们送走后外面暮色已垂垂，他抬手先看了一下表再问许意浓，“饿了么？”

许意浓果断摇头，“我感觉中午吃的还没消化呢。”