这是每个老板都会用的伎俩。
“千千在的时候,更偏向着哪个经理?”王建勇又问道。
“说不清楚。”冷冷想了一下,说道,“也许是哪个经理也不偏向吧!”
冷冷说的是实话,白转千是绩效至商,谁的业绩好,自然就对谁的态度好。
这几乎是一种没有人情味的管理模式。
但真正的行商者,基本都是如此。手段、态度、方法都很重要。
因为创业,是九死一生的事情。哪个层面都马虎、偏待不得。
“恩。好。走吧。咱们一起去趟古玩公司。”王建勇点了点头,说道。
更多的情况,还需要更多调查才能情况。
“恩。我去开车。”冷冷点点头,说道。
冷冷的身份,还是没有变的。还是可以自由出入古玩公司的。
“开车?啥车?”王建勇皱眉问道。
不记得冷冷有车啊。
“法拉利。白转千两辆车,保时捷让你开的被人砸了,法拉利却还是好好着的。”冷冷说道。
平日里,都是她开车陪白转千上下班的。
“哦。那行吧。”王建勇脸色红了一下。
还真是,自己开的保时捷,确实被人砸过一次。
开着法拉利,王建勇冷冷很快就到了古玩公司。
古玩公司的人,自然有很多是认识王建勇的。
因为古玩公司当时能够成功,能够飞做大,是有王建勇一份功劳的。
一份巨大的功劳的。
王建勇怎么也没有想到,自己到达古玩公司的时候,很多职工居然在睡觉。
上班时间在睡觉!这不是公司要黄的节奏嘛!
这可是私企,不是国营。
国营有国家财政支持,养一帮吃干饭的都没有问题。
私企可不可能,每分钱的投资,包括员工工资也就是人力成本投资,都讲究收益的。
用白转千在的时候挂在嘴边的一句话来说,就是公司不养闲人。
养闲人老板就得惨死。