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第77章（第1页）

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向美兰瞬间挂断了电话。

她突然害怕起来，怕自己回过身时，再也看不到他。

??第四十二章失败不是成功之母，失败就是失败！

黑夜中吹过的风卷起了她的长发。

向美兰就静静地站在大楼前，没有人给她开门，何松石也没有发来任何消息。

她放弃了，只能转身离开，但却没有勇气回家。不是因为屋子里冷冰冰，也不是因为黑暗无声，就是坐在空荡荡的屋子里，难免会想念曾经热闹的时候。

她去了小区门口的南巷咖啡馆，向奕住过来之前，她是那里的常客，几乎每天都会去吃顿饭。

店里生意向来很好，最不缺的就是人气。向美兰点了一杯蓝莓汁，再要了一份烤牛排，坐到了临街的落地窗前，蜷缩在咖啡馆最深处的角落里，静悄悄地看着窗外人来人往。

等餐的时候，她无聊地翻了会儿手机。

先是看到陈珂发来消息：“美兰姐，何总的手机在我这里，你有急事吗？我可以去叫他。”

身处温暖热闹的环境中，向美兰此时心情已经平复了很多，回道：“没什么事，让他忙吧。”他是没看到消息，而非不回她消息，想到此向美兰心里那条紧绷着弦，终于松了点儿。

刚划掉陈珂的消息，一条新闻就跳了出来。

“上市公司违规辞退产假女员工。”

向美兰想：“这事情大概率是假的，估计又是没什么新闻可写的标题党干的。哪家上市公司没有人事、公关、法务团队，怎么可能做这么傻的事，会不知道这种事情最容易点燃社会负面情绪吗？”

划掉了这条新闻，等上餐的时候，向美兰继续刷着手机，很快就看到微博上好几条相关热搜。

“哺乳期被公司辞退该如何维权？”

“女性生育自由，终止舆论的最好方式是公开真相！”

“富利集团连夜公关，50薪补偿款掩盖丑闻！”

这回向美兰想都没想就点了进去，零零散散的数条消息，拼凑着事件的前因后果，虚虚实实，难辨真假。

事关富利集团，向美兰脑子里瞬间想到的就是明天一早，股市开盘后的场景，如果放任这些热搜持续发酵，可想而知几个跌停板是少不了的。

她立刻给陈珂发了一条消息：“公司真的裁了市场部那位休产假的副总监？”

2分钟后，陈珂打来电话，竹筒倒豆子似的一口气全说了出来：“市场部的陆副总监，你应该见过，快40了，上个月回家生孩子。产假才刚开始，她就收到风声，说是人事部在准备裁她，会以调岗为由，打发她去后勤，逼她辞职。”

向美兰不太相信：“谣言吧。”这种裁员的方式，老套龌龊但有效。市场部副总监调去后勤部，工资不变。但市场部的收入组成中，工资和提成占比能达到1比5，一旦离调岗，原来做2个月的收入，相当于现在的一年的薪水。如此巨大的差距，谁都不会平静接受。

“是真的，人事部是打算这么干。”陈珂说，“她的职位是个肥缺，眼红的人太多了。这也是为什么，她结婚十年才要孩子。”

向美兰和陆副总监有过几面之缘，知道她干练得体，为人处事考虑周详，面面俱到，是市场部不可或缺的领军人。

向美兰也明白这位副总监的想法，一来是觉得自己工作十几年，人事通达，能力无可替代，休几个月产假产，没人能动摇她的地位。事实也是，人事部刚有动作，就有人给她通风报信，可见她在公司人脉之广。二来，她这年纪，再不生孩子，也真的是等不起。

向美兰可以想象，陆副总监肯定是把工作上的事情都安排妥当了，才敢回家生孩子。

向美兰叹了口气：“人事部这事干的，里外不是人。”乘人之危，刚休产假就觊觎副总监的职位；再者也是内部风控没做好，事情还没办就走漏了风声。

陈珂话到嘴边忍了忍，但一想向美兰也不是外人，就深吸了一口气，都说了出来：“人力资源部本身刚刚经历了一场人事震荡。人事总监被何总调走，对外说是送他去国外镀金，其实是因为，他是公司里一位董事的心腹，和何总不是一条心。”

向美兰明白了，这是何松石想调整高层人事格局，先拿人事总监开刀。

“何总被叫去开董事会了。”陈珂压低了声音说，“从裁员，到事情被泄露，再到媒体曝光，事情发展迅速。这肯定就是个阴谋。热搜刚出来，好几个董事、部门主管，就兴师问罪似的到了公司，根本没留时间给我们做公关。没人唆使挑拨，怎么可能这么巧？”

把人事总监送出国进修，大家都知道这是派系斗争过程中，何松石拔得头筹，暂时领先。而这次市场部陆副总监被裁员的事情炒上热搜，想必就是对方的反戈一击。

高层派系斗争，却拿一个哺乳期女性当枪使，向美兰听着心里很不是滋味。

但她又想到，既然何松石已经亲自出马，那要不了几个小时，事情肯定就会被处理的妥妥帖帖，明天的股价可能会下跌，但应该没什么大问题，轮不上她操心。

向美兰没再和陈珂继续聊下去，吃了点东西，心里暖和了，才起身回家。

刚推开房门，还在换鞋的时候，她就收到了自己助理的电话。

向美兰看了眼时间，都快10点了，心里有些不祥的预感。

“什么事？”她问。

“向总，济南项目的资料，公司备用文件里有吗？”助理的声音一如既往的甜美，只是问的内容却不怎么客气。