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第33章 最适合健身的时间（第1页）

能让林霰不假思索直接通过的品牌，自然也不是什么等闲之辈。

它正是大名鼎鼎的东来超市。

如果提起豫省人民的骄傲，那么东来超市一定有一席之地，甚至可以说是头把交椅。

创建于九十年代的它现在已经成为零售行业的标杆。

史无前例的将利润的95％发放给员工这一举措，大大提升了员工的归属感和幸福值，而这带来的则是发自内心无微不至的热情服务，令每一位顾客都能感受到宾至如归。

这是一家唯一把进价和售价还有利润同时呈现在价目表上的超市。

更不说还有各种各样细致入微的小细节，保姆级的详细标签，无一不受顾客好评。

更绝的是各种上门售后服务，体验过的人都非常感动。

正所谓你把人民放心里，人民把你高高举起。

如今的东来超市几家门店日日爆满，甚至成为了特殊的景区，有外地游客专门为了这家超市而去旅游。

如果说它有什么缺点的话，那就是不上进。

火爆全网之后依旧守着自己一亩三分地，让豫省以外的网友羡慕的两眼发红。

只恨现在网络太发达，总能看到豫省人民因为有东来超市而过上了好日子。

连带着东来超市的大本营昌州市民整体幸福感提升。

这次一反常态的联系宝源商场说要入驻，怪不得林霰有些不敢相信。

发信息让陈铮去询问一下东来超市选中他们的原因，毕竟这家超市连豫省都只占据了两座城市，选择跨省扩张一定有特别的原因。

等待陈铮回信的同时，林霰又在网上查阅了一通东来老总的事迹，以及对待员工和顾客的各项贴心措施。

“来福，你确定这个世界只有你一个系统吗？”

“确定，宿主为什么提出这种问题？”

林霰抿了抿嘴，回答道:“因为我发现，有一个人，致力于让员工和顾客幸福，甚至做的比有系统的我还好。”

“那他一定是个伟大的人。”来福诚实夸赞。

林霰点头认可，开始查看陈铮的回复。

【东来超市的创始人很欣赏我们来福公司的理念，他觉得林总你和他是同一种人，如果我们商场给他们的租金优惠能够支撑员工的生活成本，那么东来超市就会选择入驻。】

林霰恍然大悟，东来超市因为把大部分的利润分给了员工，自身对商品的质量又把控的非常严格，单品利润也没多少，虽然生意火爆其实也赚不了多少钱。

这些钱并不足以支持他们快速扩张，而宝源商场新奇的租金标准恰好满足了他们的条件。

东来超市需求的营业面积是3000平米，这对于一个超市来说并不算小，但是按它的人气和旗舰店来看就有些相形见绌了。

林霰大笔一挥，把3000平米改成了6000，然后给陈铮下达任务:

【3000平米对一般超市是够用了，对于他们来说有点小，我改成了6000平米，每月租金是1元。

毕竟不在一个省，他们自己的装修团队估计也过不来，你问下他们需要我们负责装修不，价格只收市面上的一半，物料全包，全场家具定制，验收不满意全额退款。】

陈铮不一会儿就完成了任务:【他们说没问题，负责人明天就飞过来签合同。】

林霰又把其余待定品牌的名单发了过去，让他对接详谈，没什么问题就安排场地。

至于那家盒饭自助，则订购了次日全员午饭，等大家一起品尝过后再投票决定能否通过。

该处理的事情都处理完了之后，林霰把毛豆接回了办公室。

然后通知全体员工自愿报名下午对三家电玩城的评测。

洗车中心的员工因为自身原因不太愿意去热闹的场合，都想着留在岗位继续巩固专业技能。

前面大厅里的年轻人自然是积极报名，甚至连埋头闷在工作室的李姝也被辛玲玲拽了出来。