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第499章 探病结束（第2页）

但叫她没想到的是，邱玉玲就这么大喇喇的给大开方便之门。

“会不会对你有啥不利的影响？”

“你俩打算干的是见不得人的勾当？”

“那怎么会？！”

“这不就结了，你们正经买卖，不能因为咱们相熟，我就不能搭话了是吧？

另一个，这建厂的话，要顾及的地方就很多了，市场调研、制定商业计划、注册公司、场地建设、购买设备、人员聘用，桩桩件件的，你都规划好了？”

“正是为这个来找你呢，这是我的企划书，你帮我掌掌眼，提点一二。”

邱玉玲翻了下，做的不算细，但显然也是用了心的。

“生产准备工作完成之后，还有设计产品制定生产流程这些，不能笼统，你要细化下来，考虑到方方面面的。

那天巧兰说了，你们在京郊的院子里，张罗了一些缝纫机和返城女工，设计图纸都是出自你手。

衣服这种东西，最容易跟风了，第一你要定位自己的产品受众，打造出品牌，其次是人员培训，像你企划上面写的敲开国际市场，那就要考虑到员工的综合素质……”

邱玉玲当然知道乔悦的底细，光看她的设计手稿，就知道借鉴了不少后世经典，但这也都无甚关系，最重要的是班底，班底稳固了，事业才能打出组合拳。

乔悦没在企业具体干过，她想的好，自己的设计是走在前沿的，再抓一下产品质量，走在前端市场不是问题。

但邱玉玲摆出了许多实质性的困难，有一些甚至是她未来一定会面临到的困难，比如员工保密问题，还有设计团队问题，以及后面一旦打开市场后，面临国际市场，哪怕是国内市场，她的团队问题。

“这……我还没想那么久远呢。”只是想先把地占上，毕竟后面这样儿的机会怕是难得。

邱玉玲就知道是这样。

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“地方预留够是对的，谁知道后续发展呢，但一开始的时候，摊子不要铺的过于大，你们两个人既是合伙，每个人负责的地方，不光自己要走到，还要交叉走到。

说白了，管理者要了解各个环节，并且擅长挖掘出工人们的特长，少而精的来，稳扎稳打……”

“给我一份你的课表，我去听你的课。”学问太多了，乔悦觉得现成的大师摆在面前，她也该放下身段，好好学学了。

“咱俩的关系，有啥你就问，我但凡能腾开手的时候，现场指导也不是不能，对了，小乔姐，给你介绍个人吧，我有个表姐，二舅家的……”

邱玉玲把李英桃的情况略述一二，想的既然已经到了这一步，能拉一把，少走点儿歪路也是好的。

“这有啥呢？你的表姐就是我的表姐，再一个，你推荐的人我放心，巧兰那丫头就是，眼活心灵的，就是没我带，出头也是早晚的事儿。”

过年的时候，李英桃特意私底下找到了邱玉玲，她很苦恼，这个家里最有见识的，也莫过于邱玉玲了，她想听听她的意见，自己是不是太想当然，并不知天高地厚了些？

邱玉玲听完问过她，如今还想自己干吗？

她当时是这么回的，“想呀，不过我这回不撺掇着他去出这个头了，而是想自己去闯一闯，并且这种想法，每一天都比昨天更强烈！”

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