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第7章 就业(第1页)

在一个遥远的国度,名叫奇趣国。这个国家有一个繁华的城市,叫忙碌城。在这里,各种稀奇古怪的事情每天都在上演,而生产力、岗位饱和与人口增长的故事也拉开了帷幕。

我们的故事从一个名叫小明的年轻人开始说起。小明刚刚大学毕业,满怀着对未来的憧憬踏入了忙碌城的就业市场。他学的是热门的计算机专业,本以为凭借自己的才华可以轻松找到一份好工作。

小明走进了一家名为“超智科技”的公司面试。面试官是一位戴着厚厚眼镜片的中年男子,名叫老林。

老林皱着眉头看着小明的简历说:“小伙子,你要知道,现在我们这个行业的生产力虽然在不断提高,但是人口增长得也快啊,学计算机的人就像雨后春笋一样冒出来,岗位都快饱和了。”

小明自信地回答:“林先生,我虽然知道竞争很激烈,但我相信我有独特的能力。我在大学的时候就开发过一个很有趣的软件,可以提高办公效率呢。”

老林推了推眼镜,怀疑地说:“哼,现在的年轻人啊,都觉得自己很厉害。你知道吗?随着人口增长,公司的成本也在增加,我们需要的是能真正给公司带来巨大生产力提升的员工,而不是只会纸上谈兵的人。”

小明有点不服气地说:“可是,如果不给我机会,怎么知道我不行呢?现在人口多,那也意味着有更多的创新潜力啊。说不定我能为公司开拓新的业务方向,创造更多的岗位呢。”

老林笑了起来:“你这小伙子还挺能说。不过,你看看我们公司现在的情况。每个部门的岗位都已经安排得满满当当,就像一个装满水的杯子,再倒就溢出来了。”

就在小明与老林争论的时候,在城市的另一个角落,一家传统的纺织厂也面临着巨大的危机。

纺织厂的老板老吴正愁眉苦脸地看着工厂里的工人。纺织厂已经经营了几十年,以前靠着大量的工人辛勤劳作,生产出的布匹供应全国。可是现在,随着科技的发展,新的纺织机器不断涌现,机器的生产力比人工高太多了。

老吴的助手小王对他说:“老板,现在人口还在增长,可是咱们厂里的岗位却在减少啊。这些工人都是跟着咱们多年的老伙计,要是辞退他们,实在是不忍心。可是如果继续这样下去,工厂迟早要倒闭啊。”

老吴叹了口气说:“我也知道啊。以前,我们靠着人力就能有不错的产量,现在这些机器一台顶十个人的生产力。而且人口增长带来的是更多的消费需求,但我们却满足不了,因为成本太高了。”

小王挠了挠头说:“老板,要不我们把一部分工人送去培训,让他们学习操作新机器,这样既能提高生产力,又能保住他们的岗位?”

老吴眼睛一亮:“这个主意不错,不过这培训也得花不少钱呢。而且就算他们学会了,随着人口继续增长,未来的情况还是难以预料啊。”

与此同时,在忙碌城的政府大楼里,市长正和一群智囊团成员讨论着城市的发展规划。

市长忧心忡忡地说:“各位,我们城市的人口增长速度已经超出了我们的预期,而岗位饱和的问题越来越严重。生产力的提升虽然有,但似乎赶不上人口增长带来的压力。”

智囊团里的经济学家老李说:“市长,我们必须鼓励创新,提高各行业的生产力。就像农业方面,我们可以推广新型的种植技术,让更少的人能产出更多的粮食。而对于工业和服务业,要加大对科技研发的投入,提高自动化程度。”

市长点了点头说:“老李说得对。但是我们也不能忽视那些因为岗位饱和而失业的人群啊。他们也是城市的一员,我们得给他们找到出路。”

就在这时,一个年轻人突然闯进了会议室。他气喘吁吁地说:“市长,我有一个主意!”

市长皱了皱眉头说:“你是谁?怎么随便闯进来?”

年轻人说:“我叫小辉,是一个创业者。我觉得我们可以发展新兴产业,比如虚拟现实体验行业。现在人口增长,人们对于娱乐的需求也在增加,而这个行业刚刚起步,有很大的发展空间,可以创造很多新的岗位。”

市长听了,眼睛一亮:“这个主意很有趣。不过,这个行业需要的生产力是什么呢?技术人才?还是新的设备?”

小辉兴奋地说:“都需要。我们可以吸引技术人才来研发更先进的虚拟现实设备,提高这个行业的生产力。然后通过这个产业的发展,带动相关产业,比如内容创作、设备制造等,这样就能创造出大量的岗位。”

市长满意地笑了笑说:“很好,小辉,你这个想法很有建设性。我们会考虑支持这个新兴产业的发展。”

回到超智科技公司,小明和老林的面试还在继续。

老林突然说:“小明,你说你开发过提高办公效率的软件,那你能不能具体说说这个软件是怎么提高生产力的?”

小明赶紧回答:“林先生,这个软件可以自动分析办公文档中的数据,然后快速生成报表。而且它还能根据用户的习惯,智能推荐办公流程,减少不必要的操作,这样员工就能把更多的时间放在重要的工作上,大大提高了整个公司的办公生产力。”

老林沉思了一会儿说:“听起来还不错。不过,我们公司已经有一套类似的办公系统了。”

小明急忙说:“林先生,我的软件还有一个独特的功能,就是它可以和各种不同的办公系统兼容,并且可以根据公司的发展不断升级。随着公司的人口增加,新员工入职的时候,它可以快速地让新员工上手工作,不需要花费太多的培训时间,这也是提高生产力的一种方式。”

老林点了点头说:“嗯,你这个想法很新颖。但是我们公司目前岗位饱和,就算你的软件能提高生产力,也没有多余的岗位给你啊。”

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