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第53部分（第3页）

戴九江再不表态就有些不识趣了，他说：我坚决拥护局党组的决定，一定做好后续的*测评公示考察等工作。

按戴九江的话理解，好象局党组已经初步通过了对三个人的任命似的。

按照市局干部提任的一般程序，是局党组先开一个会，初步通过拟提拔任命干部的决定，然后在一定范围内组织*推荐，根据*推荐结果（当然这个结果是不公布的），公示拟提任干部名单，公示期间同时组织考察（主要是找人谈话），如果公示和考察都没有发现问题，局党组再开一个会（这个会比起前个会，就纯粹是一种形式了），就是确认前次会议的干部任命决定，最后就是党组书记签发任命文件了。

当然，在实践中，根据工作需要，个别程序和环节是可以省略或颠倒先后次序的，这个嘛，说不符合规定也不尽然，本来市局干部提任的这个程序，从严格意义上说，就不符合规定，哪有先决定人选，再搞*推荐的？

但是，如果都根据*推荐结果来确定人选，局党组会议都不用开了，党组书记的干部任免提名权还怎么得到贯彻落实，所以，规定归规定，规定要与工作实际需要相结合嘛。

章玉兰微笑着纠正说，戴处长，你这么说可要犯原则性的错误了，哪有党组先开会确定拟提任干部，再搞*推荐的，有关条文还是要多学习啊。

虽然是指正错误，但是章玉兰的笑容很亲切很和蔼，戴九江就感觉不到章玉兰是在批评他，反而象个知心的朋友在与他探讨问题，所以他回答也就没有很多顾忌：

章局，*推荐固然是第一步程序，但是推荐范围、推荐条件是可以根据工作需要设置的嘛，这样就能把局党组需要的干部选拔上来。

章玉兰点点头，笑容一直挂在她脸上，她以商量的口气说：我看会议是不是安排得稍微迟一点，如果议题敏感，时间拖得越长，就越容易议而不决，（象是突然想起了什么）关于周武功，周田宁副局长是找过我的，有点奇怪，我也不好表态，你再点一下，下午会上他要有个合适态度。

第十章　会前工作（5）

周田宁副局长分管行政政法处，但是章玉兰这句没头没脑的话，戴九江还是听不明白，关键是搞不清楚周田宁副局长找章玉兰说什么了，提了什么“奇怪”的要求。但戴九江还是说：好的，我按照章局的要求传达，至于会议时间，我看下午四点差不多，地点就8号会议室。

戴九江揣摩章玉兰的心思，会议时间安排短一些，而处理人的时间肯定要占去大部分，第二个议题时间就不多了，可以快速通过，反正还有公示、考察等环节把关嘛，其他局领导一般也不会拆她章玉兰的台，何况章玉兰说过，已经与部分局领导作了沟通。

章玉兰这种把工作做在前头的做法，戴九江是很欣赏的，特别是人事安排上，容易在会上顺利通过。黄立武在位期间，没有跟戴九江提过这方面的事情，所以戴九江也不清楚，黄立武在把人事安排方案提交党组会议之前，有没有与部分局领导事先沟通过。

但从开会过程看，几年当中也确有那么几次，会议差不多就开不下去了，形成不了一致意见，只好提前转入表决，好在原来激烈反对的个别党组成员表示弃权，可能是不想把事情做绝了，今后还多少想要分享一下黄立武的人事提名权呢，所以黄立武的人事建议最终还都是涉险过关了。

就这样，章玉兰说，你现在就安排。

戴九江马上起身，走了两步，想起什么了，回头问：你刚才是不是说王局已经知道开会了，不用通知了？

章玉兰说，他已经知道了，也要再通知一下。

戴九江答应着离去。

章玉兰明白王中法对这个会很重视，所以放弃了参加市政府的会议。章玉兰来到市财税局以前，市政府各类专题会议（不包括市长亲自主持的那一类），有时是分管副市长主持，有时是分管副市长委托各自的副秘书长主持，虽然通知上要求分管局领导参加，但是这些局领导往往不自觉，只派了个处长或者副处长过去，处长、副处长还不一定去，就派了个科员去，科员是派无可派，只好自己去。书包　网　　…　手机访问　m。　　想看书来

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第十章　会前工作（6）

章玉兰来了不久就发现这个问题，财税局的局长、处长们是不是太会摆谱了，不仅没把别的部门放在眼前，怎么连市政府领导都不放在眼里。不要以为市财税局是市长分管的，副市长就可以不理睬！特别是一个科员，挤在其他部门的局长主任当中开会，想想都让人感觉滑稽，市政府领导会怎么想，其他部门领导会怎么想，财税形象还怎么树立！

这样的做法要纠正，但是也不好大张旗鼓地开展纠风运动。章玉兰就在一次党组会议上，先讲了一下什么级别的领导应该由什么级别的领导陪同接待的问题，并问道：如果你们当中的哪一位到县里去，不要说县委县政府领导，就是县局领导都不出现，只派了个科长陪你，甚至只派了办事员陪你，你们会怎么想？

没有一个局领导回答这个问题。实践中，市财税局的副职领导到县里去，不仅县局一把手出面接待，而且吃饭喝酒娱乐休闲的时?