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第29部分（第1页）

开始的谈话不过是个引子，几句闲聊之后总经理终于揭开了面纱。

王俊杰一愣，转头看了看自家上司，却发觉吴宏伟脸上也是同样的疑问。

“老板，哪个部门？”

“大客户部。”

徐俊松笑眯眯的答道，注视着王俊杰。

057强大的理由

大客户部，这个部门通常只有规模比较大的公司才会配备。顾名思义，这个部门是专门对接大客户的，从通讯行业来说，大客户的范畴一般是指移动运营商，外带某些覆盖能力特别强大的省级代理商。

徐总的话一出口，立时引得吴宏伟的失声惊讶。

做为中国通讯器材销售行业最大的中通公司大客户部，可不是那些小公司玩闹兴致的大客户部。虽然徐总说的大客户部只是东临分公司销售部下属的分支，对接的也只是移动联通的省级分公司，而不是总部那种庞然大物，可也已经相当的令人吃惊了。

王俊杰只不过是个进入行业半年的新人，既没有突出的业绩也没有表现出非凡的能力，更不存在强大的人脉关系，还没有正式入职就准备调进大客户部，真是无法置信的事情。

中通集团东临分公司的大客户部人很少，但无不是业内一流精英，当然也有一些例外的人可以入选，比如说和王俊杰一批实习但是已经离职的邵玺，但是这种人进入大客户部总是有特殊原因的，这一点没有人会提出质疑。

可王俊杰有什么？

吴宏伟看不出王俊杰有任何一点能够胜任大客户部的理由，不论是能力经验还是人脉，这简直就是开玩笑。

徐俊松一点开玩笑的意思都没有，他很认真的看着王俊杰，等着他的答复。

吴宏伟吃惊不小，王俊杰脸上却看不出一丝讶色，当然他对老板的想法奇怪是必然的，但要表现让他出震惊喜悦之类的情绪，这怎么可能？

要是他真的为了这个就开心的话，估计李思南亲王殿下知道以后，一定会郁闷得跨越时空过来鄙视他的。别说是为这种职务，就算中通集团的总经理，对亲王殿下来说又算得什么呢？

“老板，我想自己可能胜任不了这个职位，我还是愿意留在江城办。”

王俊杰微笑着答道，坦然看着徐俊松，既不兴奋也没有受到赏识该反应出的感激。

徐俊松没有着急答话，只是静静的看了王俊杰一会，这才摇摇头说道：“你有这个能力，为什么不利用上呢？”

吴宏伟已经石化了，他很想知道这两位脑子里在想些什么，可惜他猜不出。老板要提拔一个刚入职的员工进关键部门，偏偏这个员工还不乐意，更不可思议的是老板在接到员工明确拒绝的信号之后，依旧婉转的坚持自己的想法，这场景显得太荒谬了些。

“谢谢老板，但是我不想去，江城办挺不错的，在那里我能学到很多东西。”王俊杰淡淡的笑了笑，依旧拒绝，言辞间已是不容反驳。吴宏伟忽然生出了一种莫名的错觉，仿佛王俊杰才是老板，而徐俊松是正在向老板请示某件事的员工……

“那……好吧。”徐俊松耸了耸肩，望着这个并不算熟悉的员工叹了口气，心底无比的惋惜。此时此刻他更加确信了自己的猜测，这个年轻人定不是普通人。想想也是，普通人能让公司的大股东程家公主倾心至斯？普通人能让省移动那位最强势的副总明确表示出关注？普通人能欺负了程家公主，程董大发雷霆之后却再没有下文？

徐俊松不是什么大人物，他无法知道移动公司关注王俊杰的副总是什么来头，也不明白集团大股东程振声最怕的是老婆，但是一个阅历丰富的人能够从一些细节中发现很多信息，如果这个人很有智慧的话，理所当然会抓住机会。

可惜，徐俊松失望了，王俊杰毫不犹豫拒绝了他的美好愿望。他曾经联想过，如果这个被省移动最强势副总关心的人去对接移动的话，那么以后移动的采购订单会不会大幅度增加？

移动公司是每一家移动通讯设备销售商的重中之重，不敢说没有移动就活不下去，但起码能说，没有移动订单的公司基本做不强。中通东临分公司想要再上一层楼，最便捷的方式就是搭上移动这条金光大道，只需要敲定一个大型的采购订单，就能胜过分公司各个部门五六百号人累死累活干一个月。

“我希望你再考虑考虑吧，大客户部需要你这样的人才。”徐俊松舍不得就此放弃，换了谁都不会舍得把一个金元宝埋进泥土里的。

“好的，我会考虑的。”王俊杰礼貌的回答，笔直的腰杆没有任何诚惶诚恐的表示。

“嗯，下周正式入职的时候我会再征询你的意见，大客户部的位置会暂时给你留着，希望你能够改变主意。”徐俊松不再多说什么，而是站了起来。

吴宏伟当机会意：“老板，要是没别的事，我们先下去了。”

“好吧，”徐俊松呵呵一笑，从办公桌后走了出来：“宏伟，你很不错，带出来一个业务骨干。”

“嘿嘿。”在办事处总喜欢板着脸的经理，在面对老板的时候表现出完全不同的一面，淳朴憨厚的笑容简直判若两人。

“你们去上班吧。”徐俊松伸手和王俊杰握了握，眼中满是期许之意。

从老板的办公室里出来，一直到走出分公司的大门，吴宏伟都有些混混沌沌的失魂落魄。刚才那段他揣摩不出含义的对话，一直在脑海中盘旋着。老板究竟看中了王俊杰什么，竟会这样一而再再而三的说出无法理解的话。

两个人的脚步在安全通道轻响，从二十楼下来到十八楼都没有再说一句话，一直到推开通往十八楼走廊大门的那一刻，吴宏伟才醒了过来。

“俊杰，你怎么会拒绝老板的好意，进了大客户部就是业务主任，比留在办事处强多了。”

这也是他的费解之处，中通公司内部员工有九级之分，最基层的自然是各个卖场的促销人员，再向上便是如王俊杰这样的客户代表，而业务主任又要高上一个级别，算是最基层的管理人员，不论是待遇还是级别，都胜过客户代表不少。以东临分公司为例，销售部下面有三个办事处，负责全省十二个地区一百一十四个县的销售工作。每个办事处平均负责四个地区，客户代表有十五六个，业务主任却只有三个，每个业务主任都要负责一个地区的销售和市场，管理着包括客户代表和促销员在内几十个人的小团队。

别人都是抢破了头去争取晋升的机会，王俊杰反倒是把送上门的机会推了开去，这不能不让吴宏伟感到奇怪。