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第六十九章夫妻分工（第1页）

&esp;&esp;晚上跟秦冠麟一说，他也觉得可行。

&esp;&esp;就是担心手里的项目太多，而且很多都是不相关联的，管理压力会非常大。

&esp;&esp;“没事。”谢秀文回来的时候，路上就在思考这个问题了。“以后服装行业、外贸行业、食品行业和加工行业，全部交给专业的人去打理，我们平时不再参与管理，把主要精力放在几个大项目上。”

&esp;&esp;所谓大项目，指的是农副产品交易市场、运输公司、以及建筑公司这些。

&esp;&esp;就算四季青将要建造的批发市场，因为功能单一，她也会直接划给丁霞去负责。

&esp;&esp;如果她能力不够，就另外招一个更专业的人担任总经理。

&esp;&esp;其它几个小项目也一样。

&esp;&esp;轴承厂、电机厂和汽车配件厂，都还可以维持一段时间，等四五年后，市场变大，同样可以把它们单独变成一家大型公司，找更专业的人来管理。

&esp;&esp;“要不，我们做个分工，那些大项目你来搞，其它的交给我。”秦冠麟听完她的想法后，突然提了这样的建议。

&esp;&esp;他觉得现在两个人在重复管理，其实没必要。

&esp;&esp;再说在管理方面，他比谢秀文差得远。

&esp;&esp;既然如此，大的项目由她去负责，小的自己去管，也算是各司其职了。

&esp;&esp;“也行。”谢秀文没想到他会这样提议，觉得可行，就答应了。“不过还是一句话，尽可能培养下面的管理人员，或者从外面挖能力强的高层管理，想把公司最大做强，人才最重要。”

&esp;&esp;一家大型公司，是无数中高层管理人员撑起来的。

&esp;&esp;不是说基层管理不重要，相比较而言，这种层次的管理人员比较容易招聘。

&esp;&esp;只要你给的待遇足够，也不用担心他们离职。

&esp;&esp;这方面谢秀文比较有信心，所以人招进来后，基本上没有离开的。

&esp;&esp;就连当初抱着孩子来面试的夏明月，宁愿雇个奶妈帮忙照顾孩子，也要坚持到公司上班。

&esp;&esp;现在成了电机厂的负责人，以她拼命三郎的性格，只要坚持下去，以后能管理更大的公司。

&esp;&esp;这件事定下来之后，跟公司几个主要负责人通了一下气。

&esp;&esp;以后他们碰到事情，知道该找谁了。

&esp;&esp;晚上进了卧室，等谢秀文准备好泡澡的药水，秦冠麟继续摆出炼体的动作。

&esp;&esp;因为早上时间太紧张，现在改成晚上锻炼，经过一晚的休息，就算有什么不适，也不会影响工作。

&esp;&esp;当他爬进浴桶里的时候，整个人闭着眼睛，懒洋洋地不想动。

&esp;&esp;“阿文，你说第一个动作要练多久，才能算成功。”已经连续练了一个月，他有种无穷无尽的感觉，如果全部这么慢，那总共二十几张图，不是要练好多年？

&esp;&esp;倒不是怕时间长，只要有进步，他就能接受。

&esp;&esp;主要是心里没底，让他有些焦虑。