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第72章 听说你们遇到了技术难题（第3页）

于是，团队又开始忙碌起来，制定营销策略，提升服务质量。

在一次产品推广活动中，李明亲自上台介绍产品，他穿着一身整洁的西装，自信满满地向观众展示产品的特点和优势。

“我们的产品不仅技术领先，而且服务周到，让您没有后顾之忧。”李明的演讲赢得了阵阵掌声。

苏娜则在台下与客户沟通，解答他们的疑问，她的微笑和专业给客户留下了深刻的印象。

通过大家的努力，产品逐渐获得了市场的认可，销量稳步上升。

就在大家为取得的成绩感到高兴的时候，公司的资金链出现了问题。

“由于前期的研发投入过大，加上市场推广的费用，公司的资金已经很紧张了。”财务经理忧心忡忡地说道。

“这可怎么办？我们不能让公司因为资金问题而陷入困境。”李明着急地说道。

苏娜冷静地分析道：“我们可以考虑寻求投资，或者优化公司的财务结构。”

于是，李明和苏娜开始四处寻找投资。

在一次投资洽谈会上，他们遇到了一位苛刻的投资人。

“你们的公司虽然有潜力，但是风险太大，我需要更多的保障。”投资人说道。

李明和苏娜努力地向投资人解释公司的前景和规划，希望能打动他。

经过艰苦的谈判，最终投资人同意投资，但提出了一系列苛刻的条件。

“虽然条件很苛刻，但这是我们的机会，我们要好好把握。”李明说道。

苏娜也点头表示同意：“对，有了资金，我们就能解决很多问题。”

在解决了资金问题后，公司又迎来了新的挑战。

由于业务的快速扩张，团队的管理出现了混乱，工作效率低下。

“这样下去可不行，我们必须加强管理。”李明意识到了问题的严重性。

苏娜建议道：“我们可以引入先进的管理理念和工具，提升团队的协作能力。”

于是，他们开始学习和引进新的管理方法，对团队进行培训和优化。

在这个过程中，也遇到了一些员工的抵触和不理解。

“为什么要改变现有的工作方式？我觉得挺好的。”有员工抱怨道。

李明耐心地解释道：“这是为了公司的长远发展，只有提高效率，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

经过一段时间的磨合，团队逐渐适应了新的管理方式，工作效率得到了显着提升。

就在公司发展蒸蒸日上的时候，苏娜的身体却出现了问题。

“最近总是感觉很累，去医院检查，医生说我需要休息一段时间。”苏娜无奈地说道。

李明关心地说道：“你别担心工作，先把身体养好。”

在苏娜养病期间，李明承担了更多的工作，虽然很辛苦，但他毫无怨言。

“我一定不能让公司因为苏娜的暂时离开而受到影响。”李明暗暗发誓。

经过一段时间的调养，苏娜的身体恢复了，重新回到了工作岗位。

“这段时间辛苦你了，李明。”苏娜感激地说道。

“我们是一个团队，这都是我应该做的。”李明笑着说道。

在李明和苏娜的带领下，公司不断发展壮大，成为了行业内的佼佼者。