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第96章 团队分歧（第2页）

然而，分歧并没有那么容易消除。有人认为应该优先保障产品研发的投入，有人则坚持市场推广更为紧迫，还有人觉得节省资金才是关键。

“我真的觉得你们太保守了，如果不抓住这个机会，我们会失去很多市场份额的！”小张再次激动地说道。

“但如果冒险行动，一旦失败，公司可能会陷入更严重的困境！”赵姐也毫不退让。

苏娜揉了揉太阳穴，感到十分头疼。“大家能不能不要只从自己部门的角度出发，要从公司的整体利益考虑！”

李明也有些无奈，“我们都是为了公司好，但这样争吵下去不是办法。”

就在这时，一直没有怎么发言的小刘站了起来。“我觉得我们可以先制定一个短期的计划，根据实际效果再进行调整。”

大家都看向小刘，小刘有些紧张地继续说道：“比如，先拿出一部分资金进行小规模的市场推广，同时推进产品的优化工作。观察一段时间后，根据效果再决定下一步的行动。”

这个建议让大家陷入了短暂的沉思。

“我觉得小刘的建议可以试试。”老王首先表示支持。

渐渐地，其他人也开始觉得这个方案具有一定的可行性。

最终，经过一番艰难的讨论和妥协，团队达成了初步的共识。

会议结束后，大家都疲惫不堪地离开了会议室。

李明和苏娜留在最后，两人对视一眼，都从对方的眼中看到了无奈和担忧。

“这次的分歧真是让我始料未及。”李明叹了口气。

苏娜点了点头，“但好在最后还是达成了共识，希望这个方案能够有效。”

接下来的日子里，团队按照商定的方案开始行动。然而，实施过程中又出现了新的问题和矛盾。

负责产品优化的小组抱怨资金不足，无法进行深入的研发。

负责市场推广的小组则觉得受到的限制太多，无法充分发挥作用。

李明和苏娜不得不再次花费大量的时间和精力去协调和解决这些问题。

“这工作真是让人焦头烂额。”李明一边看着报表，一边抱怨道。

苏娜安慰他：“别着急，慢慢来吧，总会解决的。”

在不断的磨合和调整中，团队逐渐找到了一些平衡和解决问题的方法。虽然过程充满了困难和挑战，但大家都在努力朝着共同的目标前进。