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第137章 国美电器（第3页）

这些工人在工厂工作过，自然对于电子电器产品非常熟悉。

招聘他们去从事送货上门安装工作，在合适不过了！

在米国这个地方，工会力量非常强大。

工会是由工人自己自愿发起，组建起来的一个重要组织！

它最核心的职责，是代表所有的会员，去跟各自的雇主展开集体性的谈判活动。

其目的是替广大工人们，谋取到更为优厚的薪资待遇、更良好舒适的工作环境等一系列应得的合法权益。

不过，工会平常倒并不会插手招聘工作。

一般情况下，企业如果需要招聘新员工的话，都会选择借助专业的人力资源公司，来帮忙搞定这件事。

张启明觉得通过那种常规渠道，招人实在是太过缓慢！

再加上他心里，还盘算着借机跟工会拉近关系。

于是乎当机立断，立马动身前往纽约当地的工会办事处，顺利找到了那里负责相关事务的工会代表。

向对方表明了自己来的目的。

希望能够从工会这边招纳50名工人！

“麦德伦先生，对于我所列出的这些要求，您觉得在工会的工人当中，是否存在能够符合条件的人选呢？”

张启明面带微笑，目光望向眼前这位已然六十多岁高龄的白人男子。

一边说着，一边将手中那份详细记录着招聘条件的纸张递到了麦德伦面前。

听到张启明要招收工人，麦德伦那张原本布满皱纹的脸上，顿时绽放出欣喜的笑容，他连连点头应道：

“张先生，您来我们工会可真是来对地方啦！

比起那些只知道压榨工人血汗钱的劳务公司来说，我们这里可要靠谱得多哟！”

紧接着，拿起纸箱看了一遍后，麦德伦信心满满地拍着胸脯保证道：

“您提到的那些要求，完全不是什么难事！

像会安装电器和电子产品的工人，我们这儿可是一抓一大把！

别说是五十个人了，就算是五百个人也不在话下！”

听到没问题，张启明赞道：“那可真是太棒了！

我们初步预计要先招收50名送货安装工人。

随着业务的不断拓展和发展壮大，未来每一年我们至少还得继续招聘上千人！”

他顿了顿，神情变得严肃起来，接着强调说：

“不过嘛，您也知道，这些工人都是需要上门去为客户提供服务的，所以他们的自身素质就显得尤为重要。

因此，我们对工人的各方面素质要求可是相当之高！”

张启明对米国人的整体素质还真不太能完全放心。

米国这社会上吸大麻的人简直多得数不胜数。

万一要是有哪个工人到了客户家里之后，突然见财起意。

做出些违法乱纪、损害客户利益。

只会危害公司声誉，这可不是他想看到的。