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第 38 章 她到底有没有意识到他（第2页）

她非常清楚自己在项目组里的表现。因此有恃无恐。

果然，paul闻言温和地笑了笑，他主动释放出善意的态度，“蒋意，你很幽默。”

所以很明显接下来并不是要进行一次批评的谈话。

会议室的氛围很轻松。

paul说：“这周我们会做一个面向公司内部的技术分享会。蒋意，你有兴趣做主讲人吗？”

蒋意以为，这种事情应该由李燎这位技术leader来负责。

paul说：“我们向来崇尚工程师文化。公司鼓励优秀的工程师多多参与技术分析和交流类型的活动，这样有助于我们的团队随时都保持与最新的科技前沿同步。这是一个难得的机会。而且，正是李燎向我推荐了你。所以，蒋意，你要不要试试看？”

蒋意不是一个性格扭捏的人。

她很快答应。

paul满意地点头：“具体的细节让李燎跟你说吧。他比较了解这一块。还有另外一件事情，李燎——”他看向李燎，“剩下的事情，要么你来跟蒋意说吧？我五分钟后还有个会，我得赶快下去。”

李燎说好。

paul递给蒋意一个鼓励的眼神：“好好干。”

paul拿着电脑离开会议室。

这间会议室里剩下蒋意和李燎。

“你去买咖啡吗？”李燎问她，“边走边说吧。”

“好。”

去买咖啡的路上，两个人聊了几句。

李燎这次也没有之前那么直球了，可能是因为他不久前刚刚被蒋意非常明确地浇了一盆冷水。

但是气氛也不尴尬。李燎的表情很自然。

他先跟她讲paul刚刚没说完的事情。

“你可以暂时先不管技术分享会的事情，这个不着急。有另外一件事情——”李燎说，“我们上午的时候临时接到通知，明天有一场面向vp级别的项目报告会。我打算让你做主讲人。”

面向vp级别的项目报告会。

蒋意非常明白这意味着什么。

一次非常好的向上管理的机会。

那些能够迅速拿到晋升名额的人，往往就是能够通过抓住向上管理的机会，让自己被“看见”。

“为什么让我做主讲人？”

“graphlk这个项目一直是以技术报告为主，所以paul不会亲自做主讲人。至于我——”李燎停顿了一下，“我讲的次数太多了，vp们对我应该已经没有什么新鲜感了。是时候得推一个新的技术骨干，让他们意识到graphlk人才辈出，他们得多给我们拨预算。”

蒋意听得出来，后面这些都是玩笑话。

李燎是想要给她一个向上管理的机会，让她在vp们面前露脸，为她提供晋升的机会。

蒋意：“你确定你没有在假公济私喔。”

她借这句话，很大方地点出，李燎对她存在特别的好感。她也表明了态度，不希望是因为这个原因而得到了作为主讲人的机会。

李燎笑了。

他就是很喜欢她身上这种自信的劲儿。

蒋意有什么就说什么，她的反应特别快，而且从来都不会觉得不好意思。