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第25章 居官不败1（第7页）

为勤王之兵，则兄弟同行，愈觉体面。

处世以谨慎为怀，不能不说是曾国藩免于失败的一个重要

原因。

居官为宦的人，许多人走向失败，有的原因很清楚，也有

不清不白稀里糊涂被免职罢官的。居官而败的“软原因”不外

乎与上司、同僚关系处理得是否好、是否与时代合拍等，但

“硬原因”却有惊人的相似。曾国藩总结古代高官失位的原因

时，归结为主要的四个方面。即昏、傲、贪、诈。他在给家人

的信中说：

过去曾把居官四败、居家四败写在日记中来自警。现在怕

时问久而遗忘，再次写在这里。与前次稍有不同。居官四败是

昏、傲、贪、诈：“昏惰任下的人败，傲狠妄为的人败，贪鄙

无忌的人败，反复多诈的人败。”居家四败是：“妇女奢淫之家

败，子弟骄怠之家败，兄弟不和之家败，侮师慢客之家败。”

认为走向“仕途的人家不违犯这八败，就会长久。”

曾国藩认为要居官有成，必须力戒此四败。欲不昏惰任

下，必须做到“明”，尤其是知人之明。他在1853年给吴文镕

的信中说：您说的“选择贤人委以重任，听其言而察其理”这

两句话，因我阅历尚浅，实行起来难免把握不准而失去良才。

不过，今年我在省里，在下辖的武职官员中特别赏识塔齐布这

个人，实在是因为目前军营风气不好，官兵们遇事退缩，行为

虚浮，漫不经心，无所作为，骄纵涣散，如同撮合起来的泥沙

不能当饭吃，令人又是叹气又是痛恨，求得一个象塔齐布这样

热血澎湃、立志杀敌的人，实在很难，因此我才倍加器重屡加

赞许。除他之外，我也缺乏可以信赖的心腹。至于那些不受我

肯定的人，则是人人对之斥骂唾弃。有些人想要****颠倒

善恶，将大才、小才各种人才混为一谈，那么依着我这不够宽

大的胸怀，对此实在不能容忍。

造成今天整个社会的动乱，只

因为人们混淆是非，万事漠不关心，才使得志士贤人灰心丧

气，偷奸耍滑之徒得意洋洋。

知人之明，才能做到人尽其才，人尽其才，才能事业兴

旺。因此曾国藩在军命将，说某可为营官；某人可为大帅，某

人福薄，当以死难著名；某人福寿，当以功久终。皆一一验

证。如他保举塔齐布说“将来如打仗不力，臣甘同罪”。后来，

塔齐布果然屡立功勋，战死沙场。还如说左宗棠“才可独当一

面”，李鸿章“才大心细劲气内敛”，沈葆桢“器识才略，应堪