“我目前对集团的贡献,就仅仅只是一份创意策划,好像…没法与这么重的奖励相匹配吧。”
“这实在让我觉得心里有些不安,觉得没底。”
“要不您看能不能把车都收回去,变现成奖金发给我,多少您看着定,这样我心里还踏实一些。”
陈川现在心里是这么想的,就算这里面有什么陷阱圈套,只要奖金到了自己账上,大不了这份工作可以不干了呗。
奥迪也好,劳斯莱斯也罢,车都不在他的名下,仅仅只是使用权,能得到现金那多实惠啊。
董事长的声音在电话那边传了过来,
“陈川啊,我猜到你心里会有顾虑,甚至怀疑会不会这里有什么圈套!”
“为什么一份创意策划就能得到这么高的奖励呢?”
“是不是我这个董事长有什么不可告人的企图啊?”
陈川赶紧辩解,“啊,董事长,我…,我不是这个意思。”
“我就是心里没底,我一个职场小白,万一掉进什么坑里,想爬都爬不上来。”
电话那边传来了董事长的轻笑声,听到笑声的一刹那,陈川突然恍惚了一下,朦胧之中觉得有似曾相识的感觉。
可是再仔细听听,又确确实实的挺陌生。
“陈川啊,我笑是因为真的挺欣赏你的。”
“你刚入职公司不久,遇事之后有这样的考虑,说明你很成熟。”
“可见你做事谨慎,面对意外之财知道有顾忌之心,不贪得无厌,知道权衡。”
“像你这样的年轻人,以后公司一定会重点培养的。”
陈川赶紧礼貌式的回答,“多谢董事长。”
电话那端的声音继续传来
“这件事呢,我有必要和你解释清楚,让你放心。”
“是这样的,集团内有个不成文的规定,这是从我的父亲,老董事长那里传下来的。”
“这个规定就是让员工和集团一起成长,不论是精神上还是薪酬待遇上。”
“争取让所有员工都能享受到因为集团利润增长而带来的好处。”
“具体来说,就是让集团所有的产品与员工的利益最大化的相关。”
“比如丽人医美公司,你现在参与的这款医疗美容仪的策划项目。”
“因为你参与了,所以你就会得到这款产品因为销售所带来的利润提成。”
“不只是你,所有为这款产品付出的员工都会得到一份相应奖励的。”
“这也是我们九州集团如今越做越好,常盛不衰的关键之一。”
“但是呢,又不能把这项规定落实到纸面上,因为那样容易被集团内部的某些别有用心的人利用。”
“所以呢,我考虑到把这项不成文的规定形成一种习惯,一种风气。”