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第615部分（第2页）

秦时鸥道：“最好是这样的，如果没有接触过渔业，那必须得是军人出身，三十五岁以下的年龄，人高马大，这是基本条件。”

如果不是熟手，那就得投资进行培训，秦时鸥想要军队退役的人，是因为这些人吃苦耐劳且纪律性强，而对于渔夫来说，这两点是最重要的。

不能吃苦耐劳，就没法在海上讨生活，纪律性差，那他就不好带队，不够身高马大，那能创造的利润就了了，还得担心他们出海出事。

闫东磊问他待遇，秦时鸥说道：“提供吃住和保险，周薪都在1500加元以上，每个季度有奖金，年底有分红，只要能在我这里干下去，我保证他们每年能拿10万加元！”

这样的薪水在加拿大属于中产阶级，中小型企业的部门经理也就这么个薪资水平。但是对于渔夫来说，这个薪水只算是中上游，还有更高的，年薪十五万起步，不过那几乎都是远洋水手，真是拿命来赚钱的。

水手现在是加拿大死亡率第一的工种！

闫东磊了解这点，他点点头道：“薪水很不错，我了解你那里，去你的渔场干活简直就是去养生的，这年头你的薪水要招人轻而易举，等我的好消息吧。”

此后开始，渔场就变得热闹起来。

知道大秦渔场要招人，小镇顿时沸腾，几乎所有渔夫都想挤进来。

是的，现在小镇有了游客生意可以做，但大家都知道这个生意可以做，所以竞争很激烈，小镇提升的是整体GDP，对于个人来说，赚到的钱不会很多，一年能赚个八万算不错，十万就很少了。

至于大秦渔场的公牛那群渔夫？他们一年常规收入包括薪水加奖金，那能达到二十万！而如果他们表现的好，钓到蓝鳍金枪鱼之类，收入还能翻一倍！

沙克和海怪用薪水已经无法衡量了，他们和伯德、尼尔森四人构成了秦时鸥的心腹，真的是左膀右臂，秦时鸥每个季度都给他们高薪奖金。

除了金钱方面的原因，渔夫们想要进入渔场，还因为渔场的工作氛围是最好的，他们都能看到，渔夫们经常内部搞活动，然后秦时鸥闲着没事就请客吃饭喝酒聚餐野营之类。

又能赚钱又能爽，有这样的工作，为什么不竞争呢？

看到递交来的渔夫们申请书，秦时鸥开始考虑别的事情，那就是构建渔场员工体系。（未完待续……）

1409。四级构架（410）

以前大秦渔场只有寥寥几个人，秦时鸥自己就能兼顾到，谁干的多谁干的好谁付出了，他可以随便给奖金，反正不差钱。

但是现在扩张之后，人数变成四五十，那就是一个小型企业了，他虽然不用按照正规公司那样设定出七大常规部门三大领导分层，可好歹得有一个员工框架。

作为一名曾经在国企干过四年HR的人，秦时鸥做这个可太有经验了，框架以技术为标准就行了，统一招进来三个月，然后逐步分级：初级渔夫，中级渔夫，高级渔夫，资深渔夫。

他打算这么来实行，按照这个标准来订薪水，然后每个季度进行一次考核，由他和沙克、海怪、烟枪、公牛、尼尔森、伯德来议定，考核不只是升级，还可以降级。

将这个框架架构起来后，秦时鸥便可以放心的将渔场交给这些渔夫了。

以大秦渔场的产出能力，他可以养活一百个渔夫轻而易举，但他不那么做，渔场始终有些不为人知的东西，万一被谁察觉到，那就麻烦了。

小镇十个渔夫很好招聘，他拿到一摞的应聘书，将十多个渔夫召集起来，大家讨论哪十个是最合适的就行了。

“重要的是性格，伙计们，我允许新人的脾气像公牛一样暴躁，但他也得像公牛这样逗逼才行。”秦时鸥先强调道。

公牛不满的摊开手道：“别这样，船长，原来我在心目中就是这样的形象？我一直以为我忠武骁勇的很呢。”

秦时鸥耸耸肩。遗憾的说道：“很抱歉，你多想了。”

渔夫们笑了起来。公牛恨恨的砸了砸桌子，然后他也笑了起来。

现在秦时鸥手上有正儿八经的渔夫是沙克、海怪和公牛十人组。一共十二个人，尼尔森和伯德不算，他们两个主要负责渔夫和大兵之间的磨合，哪里需要去哪里，有点万金油的意思。

这十二个渔夫，秦时鸥确定四个资深渔夫，那就是沙克、海怪、公牛和烟枪。其他八个是高级渔夫，新招来的人统一都是初级渔夫，海上技术再好也是初级渔夫。他得考验这些人的脾气性格，不适合待在这团队的，立马踢出去。

十个人很快议定出来，都是海上好手，性格也好，虽然是暴脾气的糙爷们，但知道好歹，这就够了，渔夫哪有不是暴脾气的？

将这边十人名单确定之后。秦时鸥让两个资深渔夫准备带队，这些人只有两个待在告别岛，其他八个都在外面打工，还没有赶回来。

华裔员工那边。得秦时鸥过去招聘和接收了，他带上沙克、烟枪和伯德、尼尔森，从圣约翰斯直渥太华。闫东磊就在这里工作。

虽然他是华人互助会纽芬兰分会的会长，但他并不在纽芬兰办公。而是在渥太华，因为这里有最多的华人。渥太华已经快改名叫渥太华人城了。

闫东磊过来接机，带他们直接进入招聘现场，说道：“我已经组织好了，昨天进行了初筛，现在一共有四十个人，都是符合你标准的那种，你自己挑选十五个吧。”