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第149章（第2页）

“可不，人家不都说是‘他兄弟们’么。”

戴守峥只是在听着，并没多话。对于公司而言，这肯定是一个大变数了，具体怎么变化，他们信息中心要做何应对，公司未来走向会如何？现在做判断，还为时尚早。只能说先平心定气，再相时而动了。

第80章大象进了瓷器店。

过了周末，周一周二，领康英智看似一切照常，没什么动静。

等到周三上午，所有高管突然都接到通知到大会议室，说庄总要给大家开个会。

庄总？

开会？

庄振要给大家开会？

大会议室里，等一众高管都落了座之后，一看庄振和丁德勋的座次，众人心中此时，差不多就都有了眉目——

一直是丁德勋的总裁座位，现在正坐着庄振。而丁德勋，则坐在了主座一旁的椅子上。上次庄振浩浩荡荡带去会所的那些“兄弟”里，这次又有不少已经出现在了会议室。

总监们之间眼神时有碰撞，不过谁也没多一个字，都在静等着看，马上会有什么动向。

而坐在主位的庄振，则很有几分神气。

经过上周五在会所的那次，庄振和这些高管至少混了个面熟。等人都齐了，他清了声嗓子，便开始讲话。

到底是销售出身的，身上有股浓重的草莽气，相对于官僚气重一些的丁德勋，庄振开场便毫不客气地向大家介绍了自己先前的辉煌战绩。

什么从艰难创业，到中间的数次转型，每次都踩中时代的脉搏。

什么做电视直销期间，成本仅十几块的杯子，就能卖到几百块，并且市场迅速普及，打响了巨大的知名度。

什么带领仅有数百人的团队，却创造出了上万人的公司都难以达成的业绩。

尤其最后这一条，几乎是接着上周五孟道浦的话。此时旧话重提，明摆着是奔着让丁德勋难堪来的。领康英智现在近万人，每年流水那么高，相比于其他同业公司，利润率却低得多。按照孟道浦的意思，就是公司养了太多闲人，挣的钱光去发工资了，所以就没剩下什么。

庄振又说，领康英智如果想继续下去，就要转变经营思维，像现在销售人员跟服务人员占了这么大的比重，长此以往，肯定会拖垮企业。他说他刚看了数据，百分之七八十的工资都发给了销售还有服务人员。这利润不低就怪了。

言语里，是对先前经营策略毫不留情的否定，不见一丝委婉，连装都不装。

在庄振说这些话时，大家的目光则会时不时地扫向一旁坐着不动的丁德勋。