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第29章 木子洋开始7天的工作（第2页）

主管温和地说：“木子洋，你不能在销售间隙趴着休息，必须时刻保持精神饱满。”

木子洋有些不满地回答：“主任，我已经站了很久了，脚真的很疼。”

主管严肃地看着他：“这是商厦的规定，我们必须遵守。如果你觉得累，可以去后面找个地方坐着休息一下，但不能趴在展台上，这样被顾客看到影响不好。”

木子洋心里有些不服气，但还是点了点头。

下午临近下班时，木子洋又忍不住靠在柜台上休息。主管过来，严肃地批评他。

木子洋有些恼火地反驳：“主任，我已经尽力了，我真的太累了。”

主管皱起眉头：“木子洋，你这样的态度是不符合商厦的要求的。你需要调整自己的心态和行为，更要注意你的言行。”

木子洋心里后悔自己的冲动，但为了面子，他硬撑着说：“我知道了，我会改正的。”

主管看着他，温和地说：“我们是服务单位，面向顾客。商厦的红火靠得是严格的管理，离不开大家的努力，对于商厦的规定，我们都得遵守。”

木子洋有些尴尬，他知道自己做得不对，但他实在无法忍受脚疼的痛苦。

他马上回应道：“主任说得对，我会注意的，坚持一下，保证遵守商厦规定，坚决不会出现下一次，主任请放心！”

然而，不久后，木子洋又因为同样的原因被主任批评了。这次，他的情绪开始变得激动。他感到自己的自尊心受到了伤害，他带着情绪反驳了几句，让主任感到有些不满。

他意识到，自己这次真的做错了，他的脚疼不应该成为他无法坚持工作的借口。他开始后悔自己的冲动行为，心里感觉工作要丢了，心里惶恐的很，但碍于面子，表面上仍然硬撑着，不愿意承认自己的错误。

不出所料，主任接着就把这件事投诉到了张小青那里。张小青觉得木子洋平时表现优异，还是个好苗子。认为大学生有点性格还是难免的，所以他也没有过于在意。

但他还是准备找木子洋谈谈话，借机调教调教他，准备将来招假期工还找他。

“木子洋，我知道你是个有能力的年轻人，但在工作中，我们需要遵守规定和要求。这次的事情我可以当作一次警告，但希望你能认真对待工作，不能再犯同样的错误。”

木子洋感激地看着张小青：“谢谢您的宽容，我一定会改正自己的不足。”

张小青微笑着点了点头：“好，我相信你会做得更好的。如果需要帮助或者有什么问题，随时来找我。”

跟张小青谈完话，他觉得工作保住了，心情开始变得轻松起来。他知道，张小青为了保护他，跟主任说了不少好话，他决定以后要更加努力地工作，不让张小青失望。

这事就这么让张小青应付过去了，木子洋逃过一劫。

这次经历让木子洋明白了工作的制度性和自我约束的重要性。

同时，他也意识到，他的性格可能会成为他职场成功的障碍。他决定以后要更加冷静地处理类似的事情，不让情绪影响他的判断力。同时也要注意自己的言行举止，不让自己的性格影响自己的职业发展。