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第48章 集团公司的蓝图(第2页)

当看到黄伦和熊运辉走过来的时候,他立刻迎上前去,热情地打招呼道:“伦哥,师傅,你们来了啊!”

黄伦微笑着回应,并与黄国荣聊起天来,询问一些相关的情况。

与此同时,熊运辉则走向正在忙碌的人群,仔细地检查起他们的扦插工艺和质量,确保每一步骤都符合标准。

看到所有的流程都没什么大的问题,熊运辉提着的心,这才放下。朝着黄伦的位置走了过去。

"黄哥,一切正常。如果继续保持下去,成活率90%以上没问题。”

“那就好!”

回头又对黄国荣道:“老弟啊,你要严格按师傅教的流程操作,把好质量关啊!以后,搞的好的,每个人负责一个村的药材种植园,职位为园长,所有的人员安排、种植、林间管理、采摘,都是园长负责制。”

黄国荣马上表态:“伦哥,你放心,我绝对按照你和师傅的吩咐和指示做事,不给你们丢脸。”

“好好干,前途无量啊!”

说完,黄伦拉着熊运辉上车走了。他要回基地,跟熊运辉商量,后续这些其它村的种植基地的和黄庄总部种植基地的管理框架。

回到基地,两人关起门来,在态运辉的办公室开始商讨起来。

“小熊,关于黄庄药材种植园,和其它村的药材种植园,以及后面的饮料厂,将来还要建一个药材加工中心。你有什么想法?”

“黄哥,我是这样想的。你可以组建一个集团公司,药材板块可以设药材种植公司和药材销售公司。药材种植公司包括药材的选种,制种,育苗,林间管理,采摘,收储等;另设药材销售公司,包括药材的加工,研发,销售等。”

“另外,其他的板块你可以以药材为基础延伸,比如枸杞饮料或其它的产品。也可以不以药材相关联,比如农副产品加工,传统工艺品加工等各方面,都可以做啊!”

"哦,组建集团公司,这个想法的确不错!如果这个集团公司的组建,交给你来负责,怎么样?”

“不可以啊,黄哥。我最多帮你负责药材种植公司,其它的你另想办法吧,别打我主意。”

“那你就负责药材种植公司吧,做公司的总经理。对于药材种植公司,你有什么打算?”

“基于目前的现状,以黄庄的药材种植园为总部,总部专门成立技术小组,由我跟我同学组成。负责技术指导,种植品种的开发、研究,解决种植过程中出现的各类问题。每个人分片包干若干个村的基地。

其它各村,我们自己承包的基地,自己派人去管理,每个基地,根据规模大小,在当地聘请5~10名长期工,派出一名园长,2~3名技术员。

合作开发的基地,最好是我们提供种子,技术,及产品回收等工作。村里提供土地,人工等,收益按5:5或4:6分成都可以。跟承包制一样,我们派2~3名技术人员指导工作。”

“你这个想法很好,我觉得可以按这个思路去干。但是,每个基地2~3名的技术人号,似乎不够用啊!”

“这个问题,我也考虑过,以目前的力量,勉强可以做到一个村基地配一名技术人员。其中的缺口,可以去农业院校去招,正式聘请或者过来实习都可以。或者自己培养,自己培养的技术员忠诚度更高,就是花费的时间成本稍高一点。”

“就这么办吧,我马上让人安排注册药材种植公司。你以技术和管理入股,占公司5%的股份。怎么样?”

“谢谢黄哥!”

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