兰尼同样有这种想法,但没说什么。
沉默,是不合群的兰尼狼。
心中吐槽完,胡强拿了一包零食扔给兰尼,然后同样拿过一包开炫。
兰尼看着手里的零食,心中很是无语。他终于明白性格软弱的胡强为什么能在破事部待这么久了,打不过就加入,这很浆糊!
但他不会。
他,兰尼傅,是狼!
绝不和一群食草动物为伍!
胡强给的零食是牛肉干?
那没事了!
狼吃肉,很合理!
更何况胡强现在是他领导,这个队伍里也不都是食草动物。
于是,孤傲的兰尼狼,不动声色地加入了炫零食的队伍。
一包零食炫完,胡强用纸巾擦擦嘴,开口道:“零食吃得差不多了,咱们接着分析分析后面的问题吧。”
孟南柯道:“目前来看,出问题的产品就是燕窝了。”
“初步估计,问题应该是偷工减料。”
“但具体情况还需要去做个检测才能知道。不过,这应该不影响我们分析后续。因为左右都是产品出问题,我们顺着这个方向往下推理就行。”
“没错。”沙乐乐附和一声,而后抛出问题:“产品被曝质量有问题,该怎么应对呢?”
欧阳莫菲揶揄道:“这就得问我们的新晋选品总监胡大总监了。”
胡强白了她一眼,却没反驳,而是认真思考了一下,随即回答道:“在事态恶化之前,召回所有产品,并对消费者做出赔偿。”
“然后对这件事情追责,严惩相关责任人,对消费者一个交代。”
“而那个责任人……应该就是我。”
“最好的惩罚方式……是开除!”
说到最后,他痛苦地闭上了眼睛,内心十分悲愤。
其他人见此,心情也有些低落。
旋即,金若愚似想到什么,补充道:“大致是这样某错,但具体操作起来,应该还会让那个责任人,也奏是胡经理,公开做一些回应。”
“比如录道歉视频,然后发布到万兽官网上。”
庞小白赞同道:“的确,这都是常规套路了。”
闻言,沙乐乐提议道:“那胡经理可以不道歉啊,毕竟问题又不是他造成的。”
孟南柯无奈道:“如果胡经理没签那份转岗时间有问题的协议,一切好说。皮特·潘就算想甩锅,也甩不到他头上。”
“可胡经理偏偏签了。”
“白纸黑字,铁证如山,无从推脱。”
“即便胡经理不配合录视频道歉,皮特·潘照样有理由把他开除。然后让其他人道歉,把锅焊在胡经理的头上。”
“而胡经理不配合,很可能会让皮特·潘心怀怨憎,事后对其进行为难。”
“比如凭借自身关系,向其他公司的人宣扬胡经理的过失,让他找工作碰壁。”
“再比如,通过其他渠道找胡经理的麻烦。”
“皮特·潘身为万兽集团实权部门的主管,背后还有陆三思当靠山,想要整治一个无权无势还背着房贷的失业人员,有的是办法。”
胡强:o(╥﹏╥)o!
……