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第5部分（第3页）

“我……我家住古北……”

陶红杳还在想要怎么编下去，结果绍广铭没有再问。

“噢。那行吧。”

陶红杳暗暗的松了一口气。

从绍广铭家里出来之后，陶红杳飞着跑进了自己屋子，轻轻的关上了自己大门。她生怕绍广铭突然来一个回马枪，又开门找她问东问西，这个时候刚进门的她不都暴露了吗？

还好，一切都在她的计划内，她安全又快速的回到了自己的老巢。

陶红杳在想，他老爸是个什么意思，什么地方不好租，偏偏租了个房子在她老板对面？！这房租到期以后，她一定要换房子，这个地方实在是太危险。

陶红杳将自己从图书馆里借到的书整理了一下，偶尔翻开了一本杂谈，里面居然掉出了一条书签。

她拿起来一看，书签上写着——“hlessthirst”

陶红杳立即起了一身鸡皮疙瘩。她觉得，她得把这东西送给小唐才好。

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第12章　同学

陶红杳自工作以来，不仅仅听写读能力得到了飞越提升，就连奔跑速度和手速也得到了不可思议的提高。小说し她有时候在想，自己是不是可以报名新一代的邦德女郎。然而，这终归是想象。

但是，从某一方面来说，她的确已经把自己打造成一个每天都全副武装的“女战士”。左手一掏，一个笔记本就可以飞到她的手里，右手一勾，她马上就可以接一个电话。在绍广铭身边工作，她从来没有两手空空的时候。

下午四点，绍广铭准时从会议室出来。陶红杳依旧在绍广铭旁边飞速圈划笔记本上的重点，绍广铭两袖清风的对忙得不亦乐乎的陶红杳说：“把刚才的会议重点报给我。”

陶红杳的脑袋开始如同银河计算机一样飞速运转，手里的笔记本“哗啦”一声就翻到了红色笔迹的页面，一张通常只用来吃饭的嘴变成了机关枪，精准快速的劈里啪啦一通：“目前，我社改制工作刚刚步入正轨。很多绩效管理还只是停留在传统的对经济效益指标的考核层面，仅仅根据制定的利润等指标完成情况进行年终考核，并按考核结果分配奖金和制定新一年的利润目标。这种绩效考核方式是非常单薄的……”

陶红杳还在滔滔不绝，绍广铭却横眉冷对：“你没学过概括吗？我要的是重点！”

陶红杳立马和受了气的小媳妇一样陡然安静了。

绍广铭微微皱起眉头：“算了，我这一次告诉你。每次会议之后，你先把会议主题记录下来，之后按顺序写重点，最后把要改革的问题交给我。”

绍广铭瞥了一眼生无可恋的陶红杳：“现在，你可以再说一遍了。”

陶红杳深吸一口气，按捺住自己受伤的心情：“会议是关于我社编辑岗位绩效考核指标体系的构建改革。主要是针对我社绩效考核问题作出改革方案商讨。出版社各部门的绩效考核指标，并没有从出版流程环节上考虑出版社编辑岗位的专业性和积极性。在出版行业日益激烈的市场竞争环境中，作为出版社的核心岗位，编辑的绩效考核指标构建是非常重要的。”

“方案。”

“方仲清说了一个方案，你好像很赞同，要拿他的先说嘛？”

“算了，我现在没有时间听你磨蹭，你把会议重点编辑概括整理之后全部写到文档里然后发给我。记住，我不要废话。”

绍广铭留下一句话之后，就把陶红杳撂在了原地。

陶红杳看着手里那本厚厚的满是笔记的本子，突然觉得自己像个傻瓜。她泄了气，转过身，打算找刚才那几个滔滔不绝的主任，仔细梳理一下他们的方案。

陶红杳垂头丧气的走在路上。还没走到编辑部，她听见路上传来一声清脆的女音：“是不是陶红杳啊？”

陶红杳当即回过头一看，一个扎着高高的马尾，穿着蓝色t恤，白色短裙，蓝色运动鞋的年轻姑娘正目不转睛的看着她。

陶红杳想了半响，没在脑海里找出这么一号人物。

年轻姑娘看见陶红杳似乎很高兴，走到陶红杳面前，亲切的又问了一边：“你是陶红杳吗？”

陶红杳点了点头。

这年轻姑娘见陶红杳承认就更高兴了，一双大大的眼睛神采奕奕的看着她，米分扑扑的脸颊如同水蜜桃，她开心笑道：“我是乔奥妮呀。你的高中同学，你不记得我了？”