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第五章 面试（第3页）
“流程还是要走一下，我们这边先做一段简短的交流，然后再看看你有什么疑问，这样可以吗？”
“可以。”
冯珺如的气场并没有太强的侵略性，说话的声音也相当温柔。
但莫雨毕竟是来求职的，所以这段谈话还是被她占据了主动。
“第一个问题，你为什么会选择放弃设计岗位的工作，转行来做房地产销售呢？”
先前冯珺如给莫雨的感觉更像是邻家大姐姐，而开始正式会谈之后，原本的亲切感就突然消失了，会议室的氛围也变得严肃了许多。
“首先，在我看来职业的选择不应该受限于专业，而是更多地需要衡量自身的能力。”
莫雨将在来的路上准备好的一番措辞说了出来：
“在设计岗位的两年我对行业有了更深入的了解，当我意识到这份工作不适合我的时候，就想着能不能换一个赛道试试。”
说到一半，他突然注意到冯珺如的目光有些游移，似乎对他的回答不怎么感兴趣。
“咳……”
轻咳一声后，莫雨突然转变了话锋，“说到底，还是因为设计岗位的工资太低，而且发展机会和个人提升的空间都十分有限。”
这时候他发现，冯珺如脸上的表情比刚才缓和了许多，看来他的判断是对的。
与其扯那些空泛的东西，不如务实一点，直截了当地说出最关键的问题。
除了被裁员以外，薪资也是他转行的一个重要原因。
当然裁员的事情对他不利，肯定是要尽可能隐瞒的。
对方不问，他绝对不会主动提起。
【观察属性+1】
系统的提示也进一步印证了他的猜想。
这位冯经理果然更喜欢简单高效的交流。
“这么说来，你对自己的能力很有自信咯？”冯珺如抬起头，看着莫雨的眼神中带着些许玩味，“做我们这行的，钱可能没你想象中的那么好赚。”
“我知道，”莫雨面不改色地说道，“在恋家三个月的实……试用期内，我已经深刻认识到了这一点。”
他本来也想顺着冯珺如的话说实习，但想到她手里拿的那份资料上写的必然是试用期，于是就不再拉扯了。
果不其然，冯珺如闻言立马提出了下一个问题：
“既然如此，那就麻烦你简单说一说试用期的工作经历。”
“以及，最后你没能留下的原因。”
【触发口才事件，请妥善思考后用你认为最合适的说辞来进行解释】
【注意：该事件奖励将在面试结果确认后结算，若最后未能通过面试，口才属性值将大幅度下降】
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