第195章公司用人宗旨
“老员工了,既然是老员工了,想必公司的用人宗旨不会不知道?”
“当然,涟之漪向来是秉承唯才是用的宗旨。”
“说得好,既然是唯才是用,那么相应的待遇也要跟上,这首席设计师该有待遇可不能马虎,我要看到具体文字条款,在十二点之前。”廖源把任务顺顺当当地布置了下去。
“廖总,待遇一直都是有条款定律的,您的意思我不明白。”
“不明白,就问问罗总,罗总自然都是明白的。”廖源眯眼一笑,把事情顺顺当当地推到自认最为了解他的罗娜头上。
“哦!”带敏赶紧应了一声,撤离。
带敏回到自己的办公室,翻出寒柳简历查看着,没什么异常啊,年龄,学历,甚至身高长相都符合公司的要求。
更不用说资历了,寒柳可是获得过法国高定服饰设计新人奖的,这要是说资历来论述,带敏自觉涟之漪能聘用寒柳可是屈才了。
涟之漪服饰又不是走高端路线的,走得是普通工薪阶层路线的,男装这几年虽然有品牌,但一直处于不温不火的地步。
女装吗,这两年可是有走下坡的迹象,才有公司高层会议决定聘用高学历的时尚设计师这一策略,希望能扭转涟之漪服饰这两年下滑的销量。
带敏带上资料,关和办公室的门,她真的要去问问罗总,因为平时罗总才是涟之漪服饰真正管事的,而廖源大多数时候都是来看看公司模特队有没有新来嫩模的。
她对廖源还真的没有什么好印象,虽然是老板的独生子,虽然是正牌的继承人,但在她眼里还真的不怎么样。
罗娜看带敏抱着文件夹敲玻璃门的神情就感觉不对劲,难道廖源给了什么为难下属的工作了?
“罗总,我不晓得廖总今天一来就要找我麻烦,还是嫌我老了,要我走人了?”带敏觉得有点儿冤屈,说自己老,那是自谦的话,她年龄可是比罗娜还要小个两岁。
她是大专一毕业就到涟之漪做办公室小文员了,这一干就是十二年,今年是第十三个年头,她刚好满了三十岁,女人三十岁,能算老吗?
“哪有,你不要多想,是我这边私底下说了几句气他看到美女就不分东南西北了。”
“本来就是,不是我说廖总不好,他就是一个上辈子是和尚的命,见了女的都会意念设想,见了美女就真的连着自己姓什么都不晓得了。”带敏把一肚子的委屈转换成这么一句总结。
“哈哈哈,你也是的,这么多年了还不晓得他的脾气,他就是要你高调点儿,把公司能给的待遇都给了寒首席。”
“怎么就成了寒首席了,不是还有三个月适应期吗?”带敏总归是脑子里没有罗娜转得快。
“你就按照这个级别弄出个公司制度来,这是涟之漪大酒店顶楼廖总隔壁套房的钥匙,劳烦你就转给寒首席了。”罗娜交出廖源给她的私人套房的金钥匙。
“真是个色狼啊!虽然寒首席婚姻状况栏填的是离异单身,但不能就这么把心思盯着人家的。”