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第二章 不甘平庸谋得好职位 好职位偏爱不断进取的人（第1页）

不断进取是一种不断要求上进、立志有所作为的心理状态。在工作中，不断进取的人往往有理想、有志气，积极肯干，不怕困难。这样的人，放在任何的工作岗位上，都会自我激励，攻坚克难，成为企业的骨干员工。

做个有企图心的员工

何谓企图心？企图心就是我们常常所说的野心，指一个人做成某件事情，或达成既定目标的意愿。

传统思维对“企图心”是排斥的，自古以来，“企图心”在多数人的眼中是个贬义词。如果你形容一个人有“企图心”，那就表示这个人占有欲很强，好像要抢走别人的东西似的，他会很不高兴。不过，现在有心理专家研究表明，“企图心”是成功的关键因素。企图心的强烈程度，取决于意愿的大小。如果意愿越强烈，说明企图心越大，成功的可能就越高。

巴拉昂是一位年轻的媒体大亨，靠推销装饰肖像画起家，不到10年时间，就迅速跻身法国50大富翁之列，1998年因病去世。临终前，他留下遗嘱，除了把自己的巨额资产捐献给医院外，另有100万法郎作为奖金，奖给揭开贫穷之谜的人。

他在遗嘱中说：“我曾是一个穷人，去世时却是以一个富人的身份走进天堂的。在跨入天堂的门槛之前，我不想把我成为富人的秘诀带走，现在秘诀就锁在法兰西中央银行我的一个私人保险箱内，保险箱的3把钥匙在我的律师和两位代理人手里。谁若能通过回答穷人最缺少的是什么而猜中我的秘诀，他将能得到我的祝贺。当然，那时我已无法从墓穴中伸出双手为他的睿智祝贺，但是他可以在那只保险箱里荣幸地拿走100万法郎，那就是我给予他的掌声。”

当这份遗嘱在报纸上刊登后，雪片般的信件飞到了报社。

人们是怎么回答的呢？绝大多数人认为，穷人最缺少的是金钱，有钱了就不是穷人了。还有些人认为，穷人最缺少的是机会，一些人之所以穷，那是因为没遇到好机会。另一些人认为，穷人最缺少的是技能，或者帮助和关爱，或者漂亮的外套。

在巴拉昂逝世周年纪念日，那只保险箱在公证部门的监视下被打开了。在48561封来信中，只有一位叫蒂勒的小姑娘猜对了巴拉昂的秘诀，那就是穷人最缺少的是企图心，即成为富人的企图心。

企图心，实际就是一种生活目标，一种人生理想。它是人们成功的原动力，动力越大，其行动就越有力，行动越有力，实现梦想的几率就越大。所以，如果你想获得成功，你就必须要让你自己的企图心变得非常强烈，只有拥有强烈的野心才能使你奋进。

这个时代是一个需要企图心的时代，越来越多的成功者坦然承认自己的企图心在事业成功中的重要作用。“企图心”是一个人充分施展自己才能、发挥自我强烈的驱动力和追求成功的最大动力。

井植岁男是日本三洋电机公司的创办人，他在1947年创立三洋电机公司时，公司只有20个人，从一间小厂房起步，到1993年，该公司已发展成为一个跨国经营的大企业。

井植岁男性格豪放，决断大胆，处事单纯明快，不拘小节。井植岁男从姐夫的公司走出来自己创立“三洋”，是其企图心的体现，经过几十年的艰苦经营，把“三洋”发展成为世界级的大企业，也是其企图心结出的硕果。

而许多人却因为没有企图心失去致富的机会。

1955年，井植岁男曾试图鼓励其雇用的园艺师傅自己创业，但这位园艺师傅却因为缺乏企图心而失去一个致富的机会。

有一天，他家的园艺师傅对井植说：“社长先生，我看您的事业越做越大，而我却像树上的蝉，一生都坐在树干上，太没出息了。您教我一点创业的秘诀吧？”

井植点点头说：“行！我看你比较适合园艺工作。这样吧。在我工厂旁有两万坪空地，我们合作来种树苗吧！多少钱能买到1棵树苗呢？”园艺师傅回答说：“50元。”

井植又说：“好！以一坪种两棵计算，扣除走道，1万坪大约种2万棵，树苗的成本是不是100万元。3年后，1棵可卖多少钱呢？”

“大约3000元。”

“100万元的树苗成本与肥料费由我支付，以后3年，你负责除草和施肥工作。3年后，我们就可以收入600多万元的利润。到时候我们每人一半。”

听到这里，园艺师傅却拒绝说：“哇？我可没有那么大的企图心敢做那么大的生意！”

最后，他还是在井植家中栽种树苗，按月拿取工资，白白失去了致富良机。

为了谋得好的工作职位，我们一定要怀有“企图心”，对于未来要抱有良好的愿景，只要可能，都不妨尝试，这样才能更好地发展自己。

强大的企图心是驱使我们走向事业高峰的动力。美国哈佛大学的毕业生有一个共同的特点，就是都有着自命不凡的心态和企图心!“世界最优秀的人才是我们！”“我能成为世界上最大、最好的公司的CEO！”这种企图心，成为哈佛的宝贵财富，造就了一批又一批政治家、科学家和工商管理精英。难怪一位留洋归来的学者曾经说过：“中国的青年人与国外的青年人相比，最大的差别就是有志向而无企图心！”

企图心是人类行为的推动力，人类通过拥有“企图心”，可以有能力获取事业的成功。如果一个人具有“企图心”，证明他具备常人所没有的能力，有了“企图心”，他就会在生活与工作中充满激情，才会更有可能先于他人抵达成功的彼岸。

制定远大的职位目标

一个人之所以伟大，是因为他树立了一个伟大的目标。伟大的目标可以产生伟大的动力，伟大的动力导致伟大的行动，伟大的行动必然会成就伟大的事业。小目标，小成功；大目标，大成功，这个成功规律永远不会改变。因此，只有拥有一个远大的目标，才能够高瞻远瞩，取得大的成功。

有一个大热天，一群人正在铁路的路基上工作。这时，一辆火车缓缓地开过来，劳动的人只好放下工具。火车停下来后，最后一节特别装有空调装备的车厢的窗户忽然打开了。一个友善的声音由里面传出来：“大卫，是你吗？”这群人的队长大卫·安德森回答说：“是的，吉姆，能看到你真高兴。”寒暄几句后，大卫就被铁路公司的董事长吉姆·摩非邀请上去了。这两人经过一个多小时的闲聊后，握手话别，火车又开走了。

这群人立刻包围了大卫，他们都对他居然是铁路公司董事长的朋友而感到吃惊。大卫解释说，20年前他与吉姆·摩非在同一天开始为铁路公司工作。

有人半开玩笑半正经地问大卫：“为什么你还要在大太阳下工作，而吉姆·摩非却成了董事长。”大卫说了一句意味深长的话：“20年前我为每小时1。75美元的工资而工作，而吉姆·摩非却为铁路事业而工作。”

正如大卫所说，他们两人20年后的境遇相差如此遥远，是由于他们各自选择的目标决定的。按一般的观点看，吉姆·摩非比大卫·安德森要成功得多了，一开始前者的目标就比后者的远大并具有挑战性。一旦这样的目标树立以后，就必须付出超过常人的努力，坚持不懈地干下去，当然20年后结果就不一样了。

从这个例子我们看出，目标确定了我们前进的方向。我们的目标越远大，我们的努力就越有价值；我们的目标越宏伟，我们的工作也就越有成就。

有个人经过一个建筑工地，问那里的瓦匠们在干什么，三个瓦匠有三个不同的回答。

第一个瓦匠回答：“我在砌砖。我要做养家糊口的事，混口饭吃。”

第二个瓦匠回答：“我在垒墙。我能做最棒的瓦匠工作。”

第三个瓦匠回答：“我正在盖一座大楼。”