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第八十八章 维护组员（第2页）

李沐沐的话让在做的几个老员工都有些瞠目，虽然也有老员工会欺负新员工，但是大家都有一个心口相传的规定。

绝对不会在任何情况下，抢同事的活。不论单子大小，除非那个人做不了，谈不下来转手让人，这才会又第二个人插手。

销售部门跟别的部门不一样，这是一个油水很足，也可以说是没有油水的地方。

油水多在于你能让客户相信，你给他的真的是最低价，油水不足就是你遇到的客户知道这一行的规矩，多了不买。

谈好的价格再次改动就失去了客户的信任，所以一人一户，从来不会有什么争议。现在经理这样做，着实是有些欠妥。不过这么些年，他们也习惯了。

“你说是你们组的就是你们组的了？还没学会爬，你们就想飞是不是！这要是不是我给你修改，给你参考意见，你能做出来吗？”

何磊红着脸粗着脖子就开始跟她吼。他在这个位子上那么长时间了，这个李沐沐还真的是第一个能让他气成现在这个样子的。

听到他说的话，李沐沐不屑地冷哼了一声，厚颜无耻还真是到了一定程度了。

“何经理您是不是记错了，第一个任务的时候，您根本就没来，有指导也不是您指导。”

“第二个任务，您也只给部分资料，在任务期间，您别说电话了，问都没有问过，请问您哪儿来的指导？”

此话一出，全场哗然。

“你！你不用干了！收拾东西给我滚！”何磊指着她的鼻子怒骂。这个人是真的一点都不懂得察言观色。

给好的台阶，她都不下！

何磊以为拿离职威胁她，她就跪下来求他，结果她根本就不领情！

李沐沐怒视着他，“您要我离职可以，请给我一个正当理由，您也不想我去人事部的时候，跟他们实话实话吧！”

何磊可以在销售部作威作福，但是换了别的部门照样的遵守别人的规定，更何况这公司里比他大的官多了去了，这要是不小心惹上了一个，那就不是他能对付的事情了。

“顶撞上司这个理由还不够吗？”何磊有些心虚了，让她离职只是气头上的一些话，林氏为了避免上司欺压员工，制定了只要有员工辞退，必须去人事部报道，说明原因，再由人核对。

李沐沐要是去人事部说了真正的原因，查起来可不是闹着玩的。人事部的人都是一群笑面虎，表面上跟你嘻嘻哈哈，背地里给你查的你奶奶叫什么他们的知道！

说什么财务，明明就是调查局！

“那我可真的要去人事部好好的说一说这顶撞上司的原因了！”不甘示弱的乘胜追击，她其实不怕何磊开除她，主要是怕没了她庇护，自己的组员会被欺负。

毕竟何磊可不是什么好人！

两人僵持不下，副经理郭枫看不下去了，站起身在两人之间来回转了了圈后，道：“行了，都别吵了，这件事情我们会好好处理的，散会！”

经理能站在这里旁若无人的跟员工吵架，她这个副经理可是要出来当和事佬的，要不然非得打起来。

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