在叶萱的努力下,部分客户打消了疑虑,但仍有一些客户态度暧昧。
项目进行到中期,质量检测部门发现部分产品存在质量隐患。
“叶总,这些问题必须返工,否则会影响整个项目。”质量检测主管说道。
叶萱毫不犹豫,“返工,绝不能让有质量问题的产品交付。”
返工意味着成本增加和进度再次拖延,叶萱感到压力巨大。
“叶总,您要注意身体,别累垮了。”助理关心地说道。
叶萱摇摇头,“现在不是休息的时候,必须把项目做好。”
就在叶萱为项目的各种问题奔波忙碌时,家庭方面的矛盾进一步激化。
“叶萱,你眼里只有公司,这个家你还要不要了?”丈夫再次发难。
叶萱满心愧疚,“等这个项目结束,我一定好好陪陪你们。”
丈夫冷笑一声,“这句话你说了多少遍了?”
叶萱无言以对,心中充满了痛苦和无奈。
而此时,公司的一位重要高管突然提出辞职。
“叶总,我在这里看不到未来,决定离开。”高管说道。
叶萱极力挽留,“现在是公司最困难的时候,希望你能留下来。”
但高管去意已决,叶萱无奈只能同意。
高管的离职引发了一系列连锁反应,一些员工也开始动摇。
“叶总,人心惶惶,大家都不知道公司的未来会怎样。”人力资源经理说道。
叶萱决定召开全体员工大会,稳定军心。
“大家不要被眼前的困难吓倒,只要我们团结一致,一定能度过难关。”叶萱在大会上说道。
员工们虽然表面上被安抚下来,但内心的担忧依然存在。
项目接近尾声,验收环节又出现了问题。
“叶总,客户对部分成果不满意,要求整改。”项目负责人说道。
叶萱立刻与客户沟通,“我们会按照您的要求尽快整改,一定让您满意。”
整改需要时间和成本,而此时公司已经承受不起更多的损失。
“叶总,真的太难了,我们该怎么办?”项目负责人几乎要崩溃。
叶萱深吸一口气,“办法总比困难多,再坚持一下。”
经过艰苦的努力,整改终于完成,项目通过验收。
“叶总,我们终于做到了。”项目团队欢呼雀跃。
叶萱疲惫的脸上露出一丝笑容,“大家辛苦了。”
然而,还没等叶萱松一口气,新的挑战又摆在了面前……