马化云颇为佩服道。
还得是校长啊。
总是能想到这些神奇的操作!
“去吧。然后,安排一下,春节期间,我们大城市所有的门店,不休息!同时,员工的工资,三倍!凡是春节期间上班的员工,给三倍工资,发红包。”
“当然,适当的增收一些服务费,比如,百分之十,百分之十五是可以的。”
“你去吩咐下去。寒暑假工,优先考虑大学生,大专生!”
“给学生们一个假期赚钱的机会。”
李墨白给马化云要求道。
“以后,咱们就形成这样一个惯例。毕竟,现在春节所有商铺都关门,如果咱们能坚持开门营业的话,那对提高知名度,创收什么,都是有帮助的。”
李墨白补充道。
“明白,我们这就去研究这事儿。”马化云麻利的退下了。
他是个优秀的营销人才。
李墨白稍微点拨一下,他就知道该怎么做了。
对李墨白来说,他提创意就行了。
剩下的事儿,交给下面的人去办。
跟马化云聊完了之后,集团的人力总监,财务总监都纷纷进来找李墨白汇报工作来了。
这就是一家大企业老板的日常。
山河集团的盘子铺的太大了。
尽管李墨白已经放权下去了。
但各个公司之间的事儿,还得他拿主意啊。
下面的人这点规矩还是懂的。
管自己下辖的业务没问题。
但是涉及到两个部门之间的业务,那肯定要跟大老板汇报一下啦。
至少是要说一声的。
“咱们这山河医院的采购,十台救护车够用吗?”
李墨白看着医院报上来的采购单子皱眉道。
“应该是够用的。目前我们的知名度还没那么高!医院的病床入住率只有百分之三十左右。”
院长曾长春汇报道。
这也是系统奖励的人才。
原本是国内知名三甲医院的常务副院长。
种种原因吧。
被排挤。
然后就到李墨白这里了。
其实原本,李墨白是想让李时珍当院长的。
但是后来请教了温馨,还有林依雪。