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第133章 甩手掌柜的决策与变革（第1页）

第0133章：甩手掌柜的决策与变革

在秦仪那装饰略显陈旧的副院长办公室里，一场关于人事与环境的深刻变革正悄然酝酿。

“魏副院长私生活的问题，在医院里早已不是秘密，甚至他的妻子也选择了默许与包容。”许萱轻声向秦仪透露，同时眼神中带着一丝谨慎，生怕自己的言辞会引发误解或不必要的风波。

秦仪轻轻摆了摆手，打断了这个话题：“过往之事，不提也罢。毕竟，他已经离开了这个岗位。”

许萱心中暗自揣测，自己未来的角色定位：“那么，我以后就是您的助理了吗？”

秦仪微笑着摇了摇头，语气坚定：“你是助理职位，但职责远不止于秘书。具体的薪资待遇，你可以向人事部咨询。先熟悉一下医院的业务流程，有任何问题随时联系我。还有，记得把我加入到医生诊治系统中，我的国医证书网上可查，但目前我并不打算出诊。”

许萱点头应允：“好的，我马上就办。”

秦仪的目光扫过房间内的家具，眉头微微皱起，显然对这些陈旧的摆设不甚满意：“和李兰说一声，我不喜欢这里的装修风格，让她安排人重新装修一下。家具全部换新，那张破旧的床更是要扔掉。所有的费用，我自个儿来承担。”

许萱闻言，不禁有些惊讶：“有这个必要吗？其他副院长似乎都没有这样的要求。”

秦仪的眼中闪过一丝不同凡响的光芒：“我和他们不一样。我要的，是一个全新的开始。”说完，他便转身离去，留下一抹坚定而自信的背影。

许萱望着秦仪的背影，心中五味杂陈。她不禁开始思考，自己是否真的能够胜任这份助理的工作。不过，秦仪的信任与托付，又让她感到了一种前所未有的责任感。

她打开背包，取出一台厚重的笔记本电脑，小心翼翼地放在了外间屋的办公桌上。这台电脑看似普通，实则隐藏着不为人知的秘密。许萱熟练地输入了一串长达三十六位的开机密码，电脑屏幕这才缓缓亮起，展现出了一个与众不同的doS操作界面。

许萱的双手在键盘上飞快地跳跃，输入了一串复杂的字符后，回车一敲，屏幕上顿时弹出了无数个对话框。她随意点开了一个，开始深入探索医院的内部安保系统。

“这安保系统也太古董了吧，简直不堪一击。”许萱自言自语道，她的双手如同魔术师般在键盘上舞动，眼睛却从未离开过屏幕。她迅速找到了基建部的存档文件，开始仔细研究基建部的职责与工作内容。

与此同时，第二医院正经历着一场高层的大换血。这一突如其来的变动，让不少员工心中充满了不安与疑惑。然而，吴望却在员工大会上及时站了出来，他言辞恳切地表明了自己的立场：“只要大家能够安心工作，医院的一切都将保持稳定。同时，我们还将出台新的奖罚制度，以激励大家更加努力地投入到工作中去。”

吴望的讲话如同一剂强心针，让员工们心中的疑虑逐渐消散。他们开始相信，无论高层如何变动，只要他们能够坚守岗位、尽职尽责，就一定能够迎来更加美好的未来。改写后的内容：

新推出的医疗管理制度相较于旧有体系，在人性化方面实现了显着提升，并明确强调了“按劳分配、多劳多得”的原则。这一变革如同一股清新的春风，迅速吹遍了整个医院，使得工作氛围焕然一新。然而，由于林家强嫡系团队的集体离职，部分关键工作的推进确实遭遇了一定程度的阻碍。在此关键时刻，吴望挺身而出，化身为医院内部的“稳定器”，每日奔波于各部门之间，犹如一位高效的灭火队长，及时化解了一个又一个潜在的危机，将原本略显混乱的局面迅速稳定下来。

吴望的出色表现无疑没有辜负秦仪对他的信任与期望，同时也让赵婉和孟峥这两位同事刮目相看。他们多次私下联系吴望，邀请他共进晚餐，以表达对他的敬佩之情，但吴望均以谦逊的态度婉言谢绝。他心中有着坚定的立场：既然秦仪选择了他，他就将坚定不移地站在秦仪的阵营中，对于那种试图在多方之间左右逢源的行为，他坚决不予涉足。

与此同时，李兰副院长正面临着前所未有的工作挑战，每日加班至深夜才拖着疲惫的身躯回家。然而，她内心却充满了满足与斗志。每当她穿过门诊大厅，耳边响起一句句“李副院长好”的问候时，那种被尊重与认可的感觉便让她倍感欣慰，也激发了她继续前行的动力。

秦仪办公室的重新装修工程已悄然启动，虽然这原本属于基建部门的职责范畴，但最终许萱却成为了这一项目的实际监督者。她亲眼见证着墙壁被重新粉刷、高档地板被逐一铺设，心中不禁有些疑惑：秦董事是否对办公环境的要求过于苛刻了？不过，在闲暇之余，许萱并未停止学习，她利用电脑查阅资料，逐渐掌握了基建部门的工作要领。

枫华大学的开学日期定在了金秋九月的第一天，紧接着是为期两周的军训活动，所有新生均须参加。而在八月末的一天，周管家邀请秦仪前往房产大厅办理砂锅居的过户手续。整个过程异常顺利，商铺的房产证和经营执照均顺利变更为了秦仪的名字。

手续办妥后，秦仪驾车带着周管家来到了砂锅居，打算在这里宴请他。同时，她还给田秀娥打了个电话，邀请她前来碰头。田秀娥自昨日起已正式在医馆上班，她的身体恢复得相当不错，几乎与常人无异，只要避免剧烈运动便无大碍。

然而，此时的砂锅居却笼罩着一股人心涣散的氛围。有传言称，这里即将面临倒闭的危机，若非本月工资尚未发放，恐怕早已有大量员工离职而去。秦仪的到来很快便在员工中传开，不一会儿，她便被一群员工团团围住。他们纷纷诉说着自己的担忧与困惑：“林总离开后就没再回来！后厨已经拖欠菜贩近十万块的货款了……”

面对这一困境，秦仪心中已有了初步的打算。她深知，要想让砂锅居重新焕发生机，就必须从根源上解决问题，恢复员工的信心与士气。而这一切，都需要她亲自去谋划与推动。“资金链断裂，菜贩已发出最后通牒，若再不结清款项，他们将即刻停止对砂锅居的食材供应！”一位体态丰腴、身着整洁厨师服的男子焦急地抱怨道，他口中的“林总”指的是林家栋的亲属，曾一度是砂锅居运营管理的核心人物。然而，自林家栋不幸离世后，这位林总便销声匿迹，若非店内员工团结一心，砂锅居恐怕早已陷入混乱。

“距离服务员的月薪发放仅剩两日，若届时薪资无法到账，我们将不得不采取集体罢工的行动！”另一位员工补充道，言语间透露出对未来的深深忧虑。

“如今就业市场严峻，砂锅居难道真要步入破产的境地？”一位年长的员工叹息道，言语中满是无奈。

“即便破产，也需依法清偿债务！”另一位员工愤慨回应。

……

面对员工们的纷纷议论，秦仪挺身而出，双手轻轻下压，以沉稳有力的声音宣布：“诸位静一静，我是秦仪，现已正式接手砂锅居，包括其所属的商铺产权。”此言一出，原本喧嚣的现场瞬间安静下来，员工们纷纷投来惊讶与好奇的目光。

“接下来，砂锅居将迎来三大变革！”秦仪伸出三根手指，逐一阐述。“其一，我们将正式更名为‘秦家砂锅居’，寓意新老板带来新气象，开启全新篇章。”

“其二，新任总经理为田秀娥女士，她将全权负责砂锅居的日常运营及未来发展。”话音刚落，田秀娥身着朴素，步伐坚定地走进会场，秦仪连忙向她招手示意。面对眼前这座三层楼的建筑和近七十名员工的庞大队伍，田秀娥虽略显紧张，但仍以谦逊的姿态向全体员工深深鞠躬，展现了她的谦逊与尊重。员工们见状，心中暗自庆幸，相较于那些尖酸刻薄的领导，这位新总经理的和蔼可亲无疑让他们松了一口气。

“其三，关于大家的薪资问题。”秦仪故意在此处停顿，瞬间引起了员工们的广泛关注。在当前经济形势下，一份稳定的工作显得尤为珍贵，而砂锅居作为当地知名的餐饮品牌，其生意一直红火，从未有过拖欠工资的情况。因此，员工们对于能够继续留在这个岗位上充满期待。

“自下个月起，全体员工的薪资将上调5%。”秦仪的话语如同春风拂面，让员工们先是一愣，随即爆发出热烈的掌声和欢呼声。虽然5%的涨幅看似不大，但一年累积下来，也能额外增加两三千元的收入，这对于辛勤工作的员工们来说，无疑是一个巨大的鼓舞。

“好了，接下来就交给田总来安排后续事宜吧。”秦仪微笑着说道，随后转身与几位朋友一同前往楼上的包间。厨师长则迅速响应，精心准备了几道砂锅居的招牌菜，以表达对新老板的欢迎与敬意。“秦总！”一位体态丰腴、身着洁白厨师服的胖厨师高声呼唤道，从其佩戴的领章与周围人员的恭敬态度不难判断，他正是餐厅的厨师长李师傅。此时，财务主管田秀娥轻轻清了清喉咙，以一种既专业又干脆利落的口吻布置起任务：“李师傅，请您安排后厨团队尽快将对账单整理完毕，交予我处，我需要仔细核对欠款情况，并据此通知各蔬菜供应商前来结算款项。同时，前台的收银团队，请务必打印出本月完整的营业流水记录，我将亲自审核其准确性。”

“至于服务团队……”田秀娥的目光扫过在场的每一位服务员，她的眼神中透露出曾经经营自家餐馆所积累下来的丰富管理经验，“请各位按照日常流程，继续维持高质量的服务标准，但今晚还需额外注意，将顾客反馈与消费记录细致记录，这将是我们优化服务流程、提升顾客满意度的宝贵资料。”

田秀娥的话语中透露出对餐饮管理细节的精准把握，每一项指令都直击要害，展现出她深厚的行业功底与条理清晰的思维方式。

与此同时，秦仪——餐厅的掌舵人，轻轻拉着周管家步入楼上的VIp包间。这里，即将成为他们讨论餐厅未来战略规划的私密空间。秦仪深知，在田秀娥这样一位专业且高效的财务管理者坐镇之下，餐厅的日常运营已无需他过多操心，自己则可以更加专注于餐厅的品牌建设与市场拓展等长远规划。

事实上，秦仪早已在业界赢得了“年度最佳甩手掌柜”的美誉，这并非讽刺，而是对他善于授权、精于布局的领导风格的认可。例如，上个月，他敏锐地捕捉到健康轻食的潮流趋势，果断引入了一系列低脂、高纤维的菜品，这一决策迅速得到了市场的积极响应，餐厅的客流量与口碑双双攀升。

此刻，坐在包间内，秦仪的目光穿过落地窗，望向灯火辉煌的餐厅大厅，心中充满了对未来的无限憧憬。他知道，有了田秀娥这样的得力助手，以及整个团队的不懈努力，他们的餐饮帝国必将迎来更加辉煌的明天。